黔西南州多黍物業(yè)管理有限公司

　　公司簡介

　　黔西南州多黍物業(yè)管理有限公司位于黔西南州興義市桔山街道公園悅府3號樓1單元3樓，公司注冊資金800萬元，是一家集餐飲、物業(yè)管理等為一體的廠區(qū)綜合后勤服務(wù)企業(yè)。多年來，公司以特色經(jīng)營為基礎(chǔ)，以服務(wù)滿意為保證，著力打造多黍品牌餐飲及物業(yè)文化建設(shè)。作為專業(yè)化的廠區(qū)綜合后勤服務(wù)企業(yè)，多黍物業(yè)創(chuàng)業(yè)之初即本著“汗水鑄就品牌，品牌成就事業(yè)”的經(jīng)營理念，不急于一時的盲目擴張，憑借專業(yè)技術(shù)人才的強大優(yōu)勢，以淳樸穩(wěn)健的經(jīng)營管理風(fēng)格，苦練內(nèi)功，傾力于做好在管的后勤管理項目。精良的服務(wù)品質(zhì)，使多黍物業(yè)先后創(chuàng)造了優(yōu)秀的業(yè)績，在業(yè)內(nèi)樹立了良好的“多黍”品牌形象，獲得了客戶和相關(guān)管部門的一致認可。同時，亦培養(yǎng)和鍛煉了一支作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)精湛、團結(jié)敬業(yè)能打硬仗的隊伍，贏來了更加廣闊的市場。

　　招聘職位

　　一、項目經(jīng)理(5人)

　　崗位職責(zé)：

　　1、主持日常管理工作。根據(jù)各時期的實際狀況，提出改進和提高項目管理工作水平的意見措施。

　　2、對公司和業(yè)主雙方負責(zé)和匯報工作，按時向公司和業(yè)主提交工作計劃和小結(jié)，聽取業(yè)主的意見和要求，并在規(guī)定期限內(nèi)落實執(zhí)行。

　　3、負責(zé)召集員工每周例會，檢查工作落實情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項目管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司和業(yè)主匯報。

　　4、進行巡視，對設(shè)備運行保養(yǎng)、保潔和食堂等方面的服務(wù)情況進行了解，每天檢查各個重點環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　5、發(fā)生緊急事件時，立即組織相關(guān)責(zé)任人員進行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。

　　6、每月組織一次對機電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，或書面通知有關(guān)員工，要求整改。

　　7、監(jiān)管財務(wù)各類款項的收支，督促帳目日結(jié)日清，控制成本、編制預(yù)算。

　　8、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實情況。

　　9、負責(zé)外部的溝通和聯(lián)系，及時處理投訴，并向當事人通報處理意見和結(jié)果。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理工作程序;

　　2.持物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)上崗證書擇優(yōu)錄取;

　　3.有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，具備全面統(tǒng)籌綜合物業(yè)的能力;

　　4.有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識、應(yīng)急處理能力，為人熱忱有力，工作仔細認真;

　　5.能服從安排到異地工作。

　　薪資待遇：

　　年薪6-12萬，繳納社會保險，年終績效獎勵。

　　二、餐飲部經(jīng)理(5人)

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)對食堂工作的全面管理。對工作認真負責(zé)、關(guān)心員工生活、處事公道、辦事積極，對食堂嚴格管理，不牟私利;

　　2.熟悉食堂的全面工作，嚴格檢查督促各員工的操作流程，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保飲食質(zhì)量;

　　3.參與制定每周菜譜，經(jīng)常匯報食品采購、供應(yīng)的情況。加強成本核算，掌握盈虧情況，降低成本，合理安排工作;

　　4.組織食堂廚師提高飲食質(zhì)量，研究分析工作情況，及時提出改進意見，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高飲食服務(wù)質(zhì)量;

　　5.嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，定期檢查廚房、餐廳和食品衛(wèi)生;

　　6.負責(zé)食堂設(shè)備設(shè)施的管理，指導(dǎo)工作人員正確使用食堂設(shè)備，提出更新維修計劃;

　　7.做好維護工作，各種機械設(shè)備、石油液化氣爐等出問題要及時報修，不得影響食堂正常工作;

　　8.組織食堂人員做好安全保衛(wèi)工作，并搞好飲食衛(wèi)生工作。

　　9.經(jīng)常征求就餐人員的意見，綜合分析改進工作，認真督促

　　檢查崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度的落實。

　　10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;

　　2.具備食品營養(yǎng)、食品烹飪以及食品衛(wèi)生方面的知識;

　　3.具備一定的管理知識和經(jīng)驗，了解食品相關(guān)法律法規(guī);

　　4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效調(diào)配廚房人力、物力、財力，調(diào)動下級員工積極性，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部門之間的關(guān)系;

　　5.具備良好的溝通能力;

　　6.熟練使用辦公軟件。、

　　薪資待遇：

　　年薪5-8萬元，繳納社會保險，年終績效獎勵。

　　三、廚師長(5人)

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)職工食堂的管理工作，制定職工食堂的食譜。按照預(yù)算合理控制成本，保證員工伙食標準，并盡可能改善員工生活，使廣大員工滿意;

　　2.監(jiān)督食品加工制作過程中的質(zhì)量和衛(wèi)生情況，處理員工對食品和服務(wù)質(zhì)量的投訴和建議;

　　3.精通業(yè)務(wù)，不斷提高職工食堂的飲食和服務(wù)質(zhì)量;

　　4.負責(zé)職工食堂所有物品的申購和驗收，保證食品質(zhì)量和安全;

　　5.嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，檢查廚房、餐廳、庫房和各種設(shè)備的衛(wèi)生情況;

　　6.負責(zé)安排廚師的班次及其考勤工作;

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.高中或中專以上畢業(yè)，具有餐飲服務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)證書者優(yōu)先;

　　2.2年以上職工食堂管理工作經(jīng)驗。具備物資管理、衛(wèi)生法規(guī)、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等知識;具有一定的組織能力、溝通能力;工作主動，富有責(zé)任感。

　　薪資待遇：

　　月薪6000-8000,繳納社會保險，年終績效。

　　四、安保經(jīng)理(3人)

　　崗位職責(zé)：

　　1.貫徹執(zhí)行國家法律、法令以及有關(guān)安全保衛(wèi)方面的規(guī)章制度和方針政策;

　　2.負責(zé)擬定年度安全、消防工作計劃，組織實施日常消防、安全管理;

　　3.負責(zé)擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案;

　　4.負責(zé)制定各部門的安全保衛(wèi)制度和預(yù)防措施;

　　5.組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患的整改工作;

　　6.組織實施對消防、監(jiān)控設(shè)施、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)，確保其完好有效，疏散通道和安全出口保證暢通;

　　7.負責(zé)本部門的各崗位職責(zé)的擬定，并定期對下屬進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)績評估，提高隊伍素質(zhì);

　　8.在員工中組織開展消防知識技能的宣傳教育和培訓(xùn)，定期組織滅火和應(yīng)急疏散的演習(xí);

　　9.配合、協(xié)助公安(消防)機關(guān)處理有關(guān)刑事、治安案件以及重大責(zé)任事故的調(diào)查處理。

　　任職要求：

　　1.具有中專以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先;

　　2.盡職盡責(zé)地做好本職工作，依約保護客戶的安全;

　　3.具有良好的身體素質(zhì)和適應(yīng)能力，吃苦耐勞;

　　4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和文明素養(yǎng);

　　5.掌握基本法律知識及與保安相關(guān)的政策規(guī)定;

　　6.必須經(jīng)過嚴格培訓(xùn)，掌握一定防衛(wèi)和擒拿技能;

　　7.具有良好的語言表達能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力和應(yīng)變能力。

　　薪資待遇：

　　年薪5-8萬，繳納社會保險，年終績效。

　　五、會計(5人)

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)各項經(jīng)費會計科目的設(shè)置及變更。

　　2.根據(jù)財務(wù)制度和其他有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進行各項經(jīng)費的審核工作，并編制會計分錄，打印記賬憑證，每天與出納核對現(xiàn)金與銀行日結(jié)單，保證會計信息合法，準確，真實，完整。

　　3.負責(zé)清理、催收各項經(jīng)費往來賬目。

　　4.嚴格控制預(yù)算，不得突破預(yù)算辦理開支。

　　5.負責(zé)打印，裝訂各項經(jīng)費的總賬、明細賬、項目帳。

　　6.負責(zé)安全投入臺賬的編制。

　　7.按期繳納各種稅款。

　　8.負責(zé)發(fā)票的管理。開出發(fā)票時，要字跡清楚，內(nèi)容完整，并標明支票號碼，若為匯款要注明。凡作廢發(fā)票，要保證四聯(lián)齊全，并同時加蓋作廢章。認真保管發(fā)票，嚴禁丟失。

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專或大專以上學(xué)歷，會計專業(yè)，持證者優(yōu)先考慮;

　　2.熟練的應(yīng)用計算機辦公軟件，2年以上工作經(jīng)驗;

　　3.良好的溝通和表達能力，做事細致、有責(zé)任心。

　　薪資待遇：

　　月薪3000-6000元，繳納社會保險，年終績效獎勵。

　　六、出納(4人)

　　崗位職責(zé)：

　　1. 負責(zé)辦理現(xiàn)金收付、保管及公司各項業(yè)務(wù)付款及費用報銷業(yè)務(wù);

　　2. 業(yè)務(wù)支出和費用單據(jù)審核;

　　3. 辦理各項銀行結(jié)算業(yè)務(wù)并按照領(lǐng)導(dǎo)要求進行資金調(diào)撥及管理;

　　4. 協(xié)助人力部門發(fā)放工資;

　　5. 負責(zé)公司財務(wù)印鑒、發(fā)票的管理;

　　6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.財務(wù)相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷，具備財務(wù)從業(yè)資格證，1年以上工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)等;

　　3.為人正直，工作認真細致，服務(wù)意識好，工作責(zé)任心強。

　　薪酬待遇：

　　月薪3000-4500元，繳納社會保險，年終績效獎勵。

　　七、人事行政專員(6人)

　　崗位職責(zé)：

　　1.辦理有關(guān)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動手續(xù)，負責(zé)所有新入職員工的引介;

　　2.負責(zé)員工考勤管理及員工工資核算，審查調(diào)休、請假等考勤手續(xù);

　　3.負責(zé)管理員工的人事檔案(含電子版);

　　4.參與檢查勞動紀律;

　　5.做好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理;

　　6.負責(zé)公司檔案的管理;

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大�；虼髮Ｒ陨�，從事行政人事管理工作2年以上;

　　2.熟悉員工入職、離職和日常行政管理流程;

　　3.熟練操作計算機，熟練使用辦公軟件;

　　4、具備較好的表達、溝通能力和時間管理能力及親和力;

　　5、具備良好的學(xué)習(xí)能力，較強的責(zé)任心;

　　薪資待遇：

　　月薪3000-4500元，繳納社會保險，年終績效獎勵。

　　八、市場部專員(5人)

　　崗位職責(zé)：

　　1.了解物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

　　2.熟悉物業(yè)項目，日常管理和市場運作流程。

　　3.配合公司市場拓展，促進公司業(yè)務(wù)合作。

　　4.負責(zé)完成標書的制作，招標報名及有關(guān)招標投標工作。

　　5.負責(zé)公司宣傳工作，完成標準化的相關(guān)工作的制定和執(zhí)行工作

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.具備大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，熟悉電腦辦公軟件。

　　2.1-3年工作經(jīng)驗，男女不限，能吃苦耐勞，自信，善于溝通表達;

　　3.對物業(yè)市場拓展有一定認知和了解。

　　薪資待遇：

　　薪資面議，繳納社會保險，年終績效獎勵。

　　九、綠化主管(5人)

　　崗位職責(zé)：

　　1. 協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員的招聘。

　　2.負責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識，并督促員工遵守各項制度;

　　3.負責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實到個人;負責(zé)員工平衡調(diào)配;定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等;

　　4.負責(zé)員工的出勤考核，解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通;

　　5.負責(zé)編制綠化管理制度、標準、工作流程;

　　6.指導(dǎo)員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程;

　　7.定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄;

　　8.負責(zé)綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗;

　　9.負責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護人員，用于實際工作中;

　　10.檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個人衛(wèi)生，著裝整潔，保持公司的良好的形像;

　　11.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1.3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有相關(guān)資格證者優(yōu)先錄用;

　　2.熟悉各類植物生長周期及栽培種植特性;

　　3.接受公司統(tǒng)一安排，適應(yīng)異地工作。

　　薪資待遇：

　　年薪5-8萬，繳納社會保險，年終績效。

　　十、接待人員(5人)

　　崗位要求：限女性，35周歲以下，身高160以上，形象氣質(zhì)佳，遵守接待禮儀，服務(wù)意識強，對工作耐心負責(zé)。

　　薪資待遇：年薪3-6萬，繳納社會保險，年終績效獎勵。

　　面試時間：暫定11月12日上午10點，具體時間以通知為準。

　　面試地點：興義市桔山街道公園悅府3號樓一單元3樓

　　聯(lián)系電話：18788771012(微信同號)

　　郵 箱：1014272275@qq.com