亮點黔西南訊 為進(jìn)一步規(guī)范干部退休辦理相關(guān)工作，7月4日，貞豐縣在縣人社局五樓會議室召開規(guī)范干部退休辦理工作會議，會議由縣委組織部副部長、縣人社局黨組書記、局長王義文同志主持，縣直各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人、全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦）相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。

會上，縣人社局譚應(yīng)同副局長傳達(dá)學(xué)習(xí)了人民日報發(fā)布的《“事業(yè)編人員7月起繳養(yǎng)老保險”屬誤讀》，并指出，關(guān)于《事業(yè)單位人事管理條例》實施后，在《條例》某些內(nèi)容上出現(xiàn)的誤讀、誤傳現(xiàn)象，一是請各單位（部門）在相關(guān)政策還未出臺之前，要耐心地做好解釋和正面引導(dǎo)工作，避免在社會上出現(xiàn)誤傳、誤導(dǎo)現(xiàn)象；二重申事業(yè)單位退休管理規(guī)定。

縣編委辦陳良紅主任在會上要求，在《事業(yè)單位人事管理條例》實施后，一是要嚴(yán)格執(zhí)行退休問題；二是嚴(yán)禁突擊提拔干部。

王義文同志在會上傳達(dá)了中共貞豐縣委組織部和人社局《關(guān)于重申機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員申請退休（退職）辦理有關(guān)規(guī)定的通知》精神，并針對進(jìn)一步規(guī)范干部退休辦理工作，王義文同志強(qiáng)調(diào)，一是退休問題要嚴(yán)格按照中共貴州省委組織部、貴州省人事廳《關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革后有關(guān)離退休(職)問題處理意見的通知》（黔人通[2007]115號）和《關(guān)于事業(yè)單位工作人員收人分配制度改革后有關(guān)離退休(職)問題處理意見的通知》（黔人通[2007]116號）文件精神執(zhí)行，各單位（部門）要對本單位的退休人員的實際問題嚴(yán)把審核關(guān)；二是關(guān)于退休人員中，需要勞動能力鑒定的，需提供縣級以上人民醫(yī)院相關(guān)疾病診斷證明、檢驗（檢查）及治療材料，縣鑒定委員會依據(jù)材料作出鑒定，并對鑒定結(jié)果實行公示。在公示期間，如有舉報弄虛作假的，縣人社部門將舉報情況形成書面材料送縣紀(jì)律檢查委員會，將嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；三是涉及退休的主管部門，要及時召集下屬單位開好會，將今天的會議精神及時傳達(dá)，做好正面引導(dǎo)工作；四是各單位（部門）要開會干部職工會，給涉及到退休的同志做好解釋工作，對涉及到要提供鑒定材料的病例，一定要真實、有效，絕不弄虛作假，同時，要鼓勵那些符合退休條件的老干部退休，并及時將符合退休條件的情況向組織人事部門報告。

退休審批是人事管理的重要環(huán)節(jié)，及時為到達(dá)退休年齡的工作人員辦理退休手續(xù)，是保證我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員新老更替，暢通干部職工隊伍“出口”的重要手段。規(guī)范干部退休辦理工作則是對社會和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的重要因素之一。貞豐縣通過召開規(guī)范干部退休辦理工作會議，標(biāo)志著對我縣干部職工退休工作走向科學(xué)化、規(guī)范化、合理化、公平化，為構(gòu)建和諧文明的機(jī)關(guān)形象和小康創(chuàng)建工作打下堅實基礎(chǔ)。