今年以來，義龍新區(qū)堅持“精準自愿、公正公開、規(guī)范管理”的原則，擇優(yōu)選拔身體健康，能勝任生態(tài)護林員管護職責的困難戶人口，通過程序選聘省級資金生態(tài)護林員500名。

　　為進一步加強和規(guī)范全省生態(tài)護林員管理，義龍新區(qū)根據(jù)相關(guān)文件精神，選聘年齡為18—60周歲，續(xù)聘年齡不超過65周歲，并且身體條件能勝任野外巡護工作，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站干部采取談話、查閱資料、實地調(diào)查走訪等方式對擬聘人員的政治素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力等進行考察，通過中央和省級林業(yè)草原生態(tài)保護恢復資金支持購買服務(wù)、受聘參加森林、草原、濕地、野生動物等資源管護服務(wù)人員，對管護區(qū)內(nèi)的森林、濕地等資源進行日常巡護，生態(tài)護林員人均森林管護面積不得少于500畝，濕地資源管護面積不得少于2000畝，草原管護面積不得少于3000畝。

　　義龍新區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對生態(tài)護林員簽訂《管護協(xié)議》，實行“一年一聘、進退動態(tài)管理”機制，協(xié)議明確勞務(wù)關(guān)系、管護范圍、管護職責、協(xié)議期限、勞務(wù)報酬支付金額和支付方式、獎懲條件及措施等內(nèi)容。

　　(吳古昌)

責編：盧生龍