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    望謨“四舉措”加強(qiáng)村級(jí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)

    2013年12月06日 14:58:41來(lái)源:亮點(diǎn)黔西南 作者:何子娟

        亮點(diǎn)黔西南訊 村級(jí)帶頭人是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵,是農(nóng)民致富的“領(lǐng)頭雁”,黔西南州望謨縣將采取“四措施”加強(qiáng)村級(jí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè),以認(rèn)真貫徹落實(shí)省委組織部關(guān)于農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”工程19條。

        廣選能人“配強(qiáng)”領(lǐng)頭雁。以第九屆村級(jí)換屆選舉為契機(jī),選好農(nóng)村帶頭人。一是更新用人觀念。著重選拔“奉獻(xiàn)型”、“創(chuàng)業(yè)型”、“開拓型”的能人做村官,通過(guò)更新用人觀念,把能人切實(shí)選拔到村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)強(qiáng)村富民。二是明確選人標(biāo)準(zhǔn)。著重選拔懂經(jīng)營(yíng)、善管理、知村務(wù)、曉政策,具有較強(qiáng)的致富本領(lǐng)和帶領(lǐng)致富能力,真心實(shí)意為群眾服務(wù)和群眾公認(rèn)的能人擔(dān)任村級(jí)帶頭人。三是拓寬選人途徑。按照“一好雙強(qiáng)”著重從外出創(chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)人員、種植養(yǎng)殖大戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、退伍軍人、大學(xué)生村官中選配村支書記、主任,并從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選拔優(yōu)秀年輕干部到村掛職,幫促加速同步小康。

        拓展培訓(xùn)“提升”領(lǐng)頭雁。一是掛職鍛煉。借助省委組織部幫促之機(jī),爭(zhēng)取省州幫助支持,換屆結(jié)束后,讓村黨組織帶頭人到先進(jìn)、發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)3-6個(gè)月,學(xué)習(xí)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),拓寬帶頭人視野,提升農(nóng)村帶頭人工作能力。二是提高素質(zhì)。按照“一好雙強(qiáng)”要求,通過(guò)開辦黨校培訓(xùn)班、遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)、專題課堂、建立“雙培雙帶”示范基地、田間課堂等多種形式,提升黨組織帶頭人實(shí)用技能,并鼓勵(lì)村黨組織帶頭人參加各類職業(yè)學(xué)校、黨校等學(xué)歷教育,提高文化水平。三是城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)。省、州、縣直單位與村級(jí)黨組織結(jié)對(duì)子,幫扶村黨組織帶頭人學(xué)管理、學(xué)經(jīng)濟(jì)、爭(zhēng)項(xiàng)目和資金,增強(qiáng)帶富本領(lǐng)。

        創(chuàng)新機(jī)制“激活”領(lǐng)頭雁。一是“待遇”多考慮。加強(qiáng)探索創(chuàng)新,建立農(nóng)村干部報(bào)酬增長(zhǎng)長(zhǎng)效機(jī)制,不斷提高農(nóng)村基層黨組織帶頭人的待遇,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。二是“保障”多關(guān)心。將探索落實(shí)對(duì)現(xiàn)任、離任村干部的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和生活補(bǔ)貼,確保干有希望,一心謀發(fā)展。三是“出路”多支持。在評(píng)優(yōu)、選模時(shí)向村級(jí)黨組織帶頭人傾斜,樹立典型標(biāo)桿,營(yíng)造有為就有位的社會(huì)輿論和政治影響。爭(zhēng)取上級(jí)政策傾斜,定向向優(yōu)秀村級(jí)帶頭人招考公務(wù)員、事業(yè)單位編制,使他們?cè)谑聵I(yè)上有出路,激發(fā)村級(jí)帶頭人為民做事的熱情。      

        強(qiáng)化監(jiān)督“管好”領(lǐng)頭雁。一是堅(jiān)持“一諾雙述雙評(píng)”制度,對(duì)村干部任期目標(biāo)、年度目標(biāo)和每年要辦的實(shí)事進(jìn)行承諾,形成責(zé)任書,在年底進(jìn)行民主評(píng)議,評(píng)議結(jié)果作為村級(jí)帶頭人年終目標(biāo)責(zé)任制考核、確定報(bào)酬、提拔使用的重要依據(jù)。二是注重日常監(jiān)督管理,把工作做在平時(shí),通過(guò)上級(jí)黨組織定期談心談話,不定期深入基層暗訪,暢通進(jìn)出渠道等教育、引導(dǎo)和警示基層黨組織帶頭人時(shí)刻保持清醒頭腦,不干違法越界之事。三是黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開,全面推行“四議兩公開”工作法,使廣大黨員、群眾有效地參政議政,充分發(fā)揮村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)的作用,使村黨組織的各項(xiàng)工作始終處在組織的管理和群眾的監(jiān)督之中,增強(qiáng)村黨組織的廉潔性和為民服務(wù)的自覺(jué)性。(何子娟報(bào)道)

     

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    望謨“四舉措”加強(qiáng)村級(jí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)

    亮點(diǎn)黔西南 | 2013年12月06日 14:58:41 | 何子娟

        亮點(diǎn)黔西南訊 村級(jí)帶頭人是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵,是農(nóng)民致富的“領(lǐng)頭雁”,黔西南州望謨縣將采取“四措施”加強(qiáng)村級(jí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè),以認(rèn)真貫徹落實(shí)省委組織部關(guān)于農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”工程19條。

        廣選能人“配強(qiáng)”領(lǐng)頭雁。以第九屆村級(jí)換屆選舉為契機(jī),選好農(nóng)村帶頭人。一是更新用人觀念。著重選拔“奉獻(xiàn)型”、“創(chuàng)業(yè)型”、“開拓型”的能人做村官,通過(guò)更新用人觀念,把能人切實(shí)選拔到村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)強(qiáng)村富民。二是明確選人標(biāo)準(zhǔn)。著重選拔懂經(jīng)營(yíng)、善管理、知村務(wù)、曉政策,具有較強(qiáng)的致富本領(lǐng)和帶領(lǐng)致富能力,真心實(shí)意為群眾服務(wù)和群眾公認(rèn)的能人擔(dān)任村級(jí)帶頭人。三是拓寬選人途徑。按照“一好雙強(qiáng)”著重從外出創(chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)人員、種植養(yǎng)殖大戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、退伍軍人、大學(xué)生村官中選配村支書記、主任,并從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選拔優(yōu)秀年輕干部到村掛職,幫促加速同步小康。

        拓展培訓(xùn)“提升”領(lǐng)頭雁。一是掛職鍛煉。借助省委組織部幫促之機(jī),爭(zhēng)取省州幫助支持,換屆結(jié)束后,讓村黨組織帶頭人到先進(jìn)、發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)3-6個(gè)月,學(xué)習(xí)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),拓寬帶頭人視野,提升農(nóng)村帶頭人工作能力。二是提高素質(zhì)。按照“一好雙強(qiáng)”要求,通過(guò)開辦黨校培訓(xùn)班、遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)、專題課堂、建立“雙培雙帶”示范基地、田間課堂等多種形式,提升黨組織帶頭人實(shí)用技能,并鼓勵(lì)村黨組織帶頭人參加各類職業(yè)學(xué)校、黨校等學(xué)歷教育,提高文化水平。三是城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)。省、州、縣直單位與村級(jí)黨組織結(jié)對(duì)子,幫扶村黨組織帶頭人學(xué)管理、學(xué)經(jīng)濟(jì)、爭(zhēng)項(xiàng)目和資金,增強(qiáng)帶富本領(lǐng)。

        創(chuàng)新機(jī)制“激活”領(lǐng)頭雁。一是“待遇”多考慮。加強(qiáng)探索創(chuàng)新,建立農(nóng)村干部報(bào)酬增長(zhǎng)長(zhǎng)效機(jī)制,不斷提高農(nóng)村基層黨組織帶頭人的待遇,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。二是“保障”多關(guān)心。將探索落實(shí)對(duì)現(xiàn)任、離任村干部的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和生活補(bǔ)貼,確保干有希望,一心謀發(fā)展。三是“出路”多支持。在評(píng)優(yōu)、選模時(shí)向村級(jí)黨組織帶頭人傾斜,樹立典型標(biāo)桿,營(yíng)造有為就有位的社會(huì)輿論和政治影響。爭(zhēng)取上級(jí)政策傾斜,定向向優(yōu)秀村級(jí)帶頭人招考公務(wù)員、事業(yè)單位編制,使他們?cè)谑聵I(yè)上有出路,激發(fā)村級(jí)帶頭人為民做事的熱情。      

        強(qiáng)化監(jiān)督“管好”領(lǐng)頭雁。一是堅(jiān)持“一諾雙述雙評(píng)”制度,對(duì)村干部任期目標(biāo)、年度目標(biāo)和每年要辦的實(shí)事進(jìn)行承諾,形成責(zé)任書,在年底進(jìn)行民主評(píng)議,評(píng)議結(jié)果作為村級(jí)帶頭人年終目標(biāo)責(zé)任制考核、確定報(bào)酬、提拔使用的重要依據(jù)。二是注重日常監(jiān)督管理,把工作做在平時(shí),通過(guò)上級(jí)黨組織定期談心談話,不定期深入基層暗訪,暢通進(jìn)出渠道等教育、引導(dǎo)和警示基層黨組織帶頭人時(shí)刻保持清醒頭腦,不干違法越界之事。三是黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開,全面推行“四議兩公開”工作法,使廣大黨員、群眾有效地參政議政,充分發(fā)揮村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)的作用,使村黨組織的各項(xiàng)工作始終處在組織的管理和群眾的監(jiān)督之中,增強(qiáng)村黨組織的廉潔性和為民服務(wù)的自覺(jué)性。(何子娟報(bào)道)

     
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