隨著我縣城市建設步伐的不斷加快，城市管理工作要求的不斷提高，為使我縣城市管理工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、精細化和長效管理機制，促進我縣城管工作更上一個新臺階。根據(jù)我縣城市管理工作需要，經(jīng)興仁縣城管局局長辦公會議研究決定，面向全社會公開招聘城市協(xié)管員40名。招聘簡章如下：

    一、招聘條件

    1、五官端正、身體健康，具備高中及以上文化程度(公園廣場管理及公廁管理人員文化程度可以適當放寬)，年齡在18—45周歲(女同志年齡在40周歲以下);

    2、遵紀守法，服從管理，品行端正、無刑事犯罪記錄。

    3、熱愛城市管理工作，責任心強，能吃苦耐勞;

    二、招聘人數(shù)(40名)

    (一)協(xié)管人員33名。

    (二)公園廣場管理人員4名。

    (三)公廁管理人員3名。

    三、報名辦法

    1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式;

    2、報名時間及地點：

    報名時間：從2013年12月14日至12月26日止;

    報名地點：興仁縣城市管理【綜合執(zhí)法】局辦公室(東湖大道中段)

    聯(lián)系人：趙福權(quán)

    聯(lián)系電話：0859-6214079

    3、報名手續(xù)

    帶身份證或戶口本、最高學歷畢業(yè)證原件，同時提供復印件各一份，對所帶證件審查合格者方能報名(原在城管局已報名登記人員請在報名時間內(nèi)將以上資料交付審核，逾期視為自動放棄)。

    四、招聘方式、程序

    1、面試

    采取統(tǒng)一面試的方式。成立面試小組，成員由現(xiàn)城管局領導班子成員組成，小組成員2—3人，主要內(nèi)容是考核應聘人員的身體體能素質(zhì)、工作素質(zhì)。

    面試時間：2013年12月28日上午9：00

    面試地點：城管局二樓會議室

    2、崗前培訓

    擬聘用人員由縣城管局辦公室統(tǒng)一組織上崗前作業(yè)培訓。

    五、聘用辦法及待遇

    1、聘用人員工作實行聘用制，由縣城管局與新聘人員簽訂一年制的勞動合同，在聘用期內(nèi)享受縣政府相關(guān)規(guī)定的待遇。合同期滿后根據(jù)工作需要和聘用人員的工作表現(xiàn)情況，經(jīng)考核合格者，本人同意，可連續(xù)聘用。不稱職者予以解聘。首次聘用合格實行試用期，試用期3個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，對在試用期間考核不合格者予以解聘。

    2、工資待遇：試用期每月1000元，試用期后按縣政府規(guī)定標準執(zhí)行。如因紀律原因缺勤或不服從管理則按照干部職工管理制度執(zhí)行。

興仁縣城市管理綜合執(zhí)法局

2013年12月13日