第八屆線上線下貴州博覽會黔西南州教育局下屬事業(yè)單位引進高層次人才實施方案
 

　　為進一步加強黔西南州教育局下屬事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號)要求，結合人社部門發(fā)布在中國貴州人才交流合作網上的招聘職位數及條件，現面向社會公開引進碩士研究生高層次人才2名，為確保引進人才工作的順利完成，按照上級相關文件要求，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州教育局人才引進工作領導小組。領導小組下設辦公室于州教育局人事科，楊俊碧同志兼任辦公室主任，辦公室人員根據工作需要從相關科室抽調。

　　二、引進原則和工作程序

　　高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開測試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、線上面談、資格審查、線下面試、體檢、考察、公示的程序進行。

　　三、引進高層次人才人數

　　黔西南州教育局下屬事業(yè)單位黔西南州教育科學研究院2020年計劃引進高層次人才2名(碩士研究生及以上學歷，取得相應學位)。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　在2020年5月31日前在第八屆中國貴州人才博覽會網站或指定郵箱進行網上投簡歷的人員。

　　(二)引進條件

　　1.具有國家承認且符合引進崗位需求學歷、學位、專業(yè)要求的各類人才。

　　2.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

　　3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

　　4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，有較好的政治素質，符合我州重點領域、重點產業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要;

　　5.年齡在18周歲以上(2002年5月9日及以前出生)、45周歲以下(1974年5月8日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲(1969年5月8日及以后出生);

　　6.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　7.引進后在黔西南州服務年限不少于5年;

　　8.符合《黔西南州教育局下屬事業(yè)單位2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表》(附件1)的相關要求;

　　9.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進對象

　　1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的;

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　6.正在被列為失信聯合懲戒對象的;

　　7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

　　9.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、線上面談

　　(一)面談準備及身份驗證

　　通過“貴州人才博覽會”和指定郵箱投遞簡歷的人員需在6月22日前提供本人身份證掃描件(jpg格式、2M以上)、本人簽字《承諾書》(附件2)掃描件至郵箱：517742343@qq.com，逾期視為自動放棄。在“貴州人才博覽會”網站上投遞簡歷的還需提供學歷學位證書、單位同意報考證明(2020年應屆畢業(yè)生未取得學位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表)掃描件。線上面談開始前，工作人員根據提供的相關證明材料對面談人員進行身份驗證。

　　(二)面談形式

　　線上面談分5個組進行，各面談組3人由州教育局人才引進工作領導小組抽調相關人員組成，對被面談人員在儀表儀態(tài)、語言表達、思維能力等方面的表現進行綜合評價。每組最終確定2名初步意向人選。

　　(三)面談時間

　　2020年6月23日，上午9︰00至下午6︰00。

　　六、資格審查及準考證發(fā)放

　　1.資格審查：對確定為初步意向人選的，通過電話進行告知。需準備身份證原件、學歷學位證書原件、單位同意報考證明(2020年應屆畢業(yè)生未取得學位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表)等材料，于7月15日到州教育局進行現場資格審核。如因特殊情況委托他人代審的，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。

　　2.經資格審核合格的，發(fā)放面試《準考證》，領取地點：黔西南州教育局人事科(貴州省黔西南州興義市瑞金南路47號)。

　　七、線下面試

　　(一)線下面試時間

　　2020年7月16日，上午9︰00至12︰00。

　　(二)線下面試地點

　　黔西南州教育局

　　(三)面試及成績計算

　　線下面試由州教育局人才引進工作領導小組抽調相關人員，對確定為初步意向且資格審查符合應聘條件的人選進行，面試內容由引進領導小組臨時明確專人制作。

　　面試考官由7人組成，對面試對象進行現場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數。根據面試成績由高到低排序，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。

　　八、體檢

　　參加體檢的人員，根據考生綜合成績由高到低按本職位計劃引進數1:1的比例確定。體檢在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用考生自理。未按時參加體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，由面試成績次一名人員遞補進行體檢。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由州教育局組織考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容。考察時還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱人事檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察不合格者，取消擬聘用資格，由面試成績次一名人員遞補進行體檢、考察。

　　十、公示和聘用

　　經面試、體檢、考察合格的人員，經黔西南州教育局黨組會議確定為擬引進人選，并進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，按程序報經黔西南州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證后，提取個人檔案審核合格后再辦理聘用手續(xù)。在2020年11月20日前未能提供齊全相關證件及材料的，視為放棄聘用資格。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內不得調離或擅自脫產學習。

　　十一、其他

　　1.本次高層次人才引進各項工作須在2020年12月20日前完成。

　　2.本《方案》由黔西南州教育局人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州教育局人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。

　　咨詢電話：0859-3118902(黔西南州教育局人事科)

　　監(jiān)督電話：0859-3222370(黔西南州教育局辦公室)

　　附件：1.黔西南州教育局下屬事業(yè)單位2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表

　　2.承諾書

　　3.第八屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州教育局下屬事業(yè)單位線下人才對接防疫方案

黔西南州教育局
2020年6月16日

附件1-黔西南州教育局下屬事業(yè)單位2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表.docx

附件2-承諾書.docx

附件3第八屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州教育局下屬事業(yè)單位線下人才對接防疫方案.docx