一、招聘情況
本次公開招聘原計(jì)劃招聘8個(gè)職位共計(jì)13人。根據(jù)興義機(jī)場工作安排，現(xiàn)取消質(zhì)量安全部助理職位招聘計(jì)劃，實(shí)際招聘7個(gè)職位共計(jì)12人。原填報(bào)質(zhì)量安全部助理的考生需在2016年2月1日16點(diǎn)前到黔西南州人力資源市場根據(jù)機(jī)場招聘職位要求更改報(bào)名職位或退回報(bào)名費(fèi)，逾期視為自愿放棄考試。
 

二、考試組成
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，招聘職位中駕駛員職位采用面試實(shí)操擇優(yōu)錄取方式，其余職位均采取筆試加面試方式擇優(yōu)錄取。
 

三、筆試、面試安排
(1)筆試時(shí)間為2016年2月2日上午9點(diǎn)�？忌�需于2016年2月1日16點(diǎn)前持本人身份證原件到黔西南州人力資源市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，試卷滿分為100分，時(shí)間120分鐘，實(shí)行閉卷考試。
(2)面試時(shí)間另行通知，面試（技能測試）完成后按照筆試成績60%,面試成績40%計(jì)算綜合成績。
面試（技能測試）人員確定辦法為：將報(bào)考某一職位的所有考生筆試成績從高到低進(jìn)行排序后，按該職位入圍面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1確定。同一職位考生筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為面試（技能測試）人員。
 

四、體檢、考察及聘用
組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生進(jìn)行體檢。體檢必須在三甲綜合性醫(yī)院按《招聘方案》規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺體檢人數(shù)按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
 (2) 體檢結(jié)束后，組織開展考察工作。考察對象為體檢合格人員。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按興義機(jī)場的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 在考察中,發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
政治立場不堅(jiān)定，有反國家、反黨言行的；道德品質(zhì)差，有違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德行為的。曾被開除公職或被辭退的，曾因犯罪受過刑事處罰的及曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
在本次招聘中存在弄虛作假行為，及曾經(jīng)在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
因其他各種原因，被興義機(jī)場認(rèn)為不能勝任工作的。
(3)公示及聘用
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位向社會(huì)進(jìn)行為期3天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
 

五、其他注意事項(xiàng)
本次招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。考生要嚴(yán)格遵守《招聘公告》和我單位有關(guān)規(guī)定，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格并記錄在案。
本次招聘公開發(fā)布的《招聘簡章》解釋權(quán)屬興義機(jī)場。招聘工作未盡事宜，由興義機(jī)場、黔西南州人力資源市場研究確定。