2013年黔西南州疾病預防控制中心
引進急需緊缺人才簡章
黔西南州疾控中心是2012年5月，經(jīng)州編委將州皮膚病性病防治研究中心職能整合劃入州疾病預防控制中心的正縣級財政全額撥款事業(yè)單位。為實施人才戰(zhàn)略，選拔和培養(yǎng)一批高素質(zhì)人才，為全州疾控工作持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。經(jīng)中心黨政聯(lián)席會研究決定，2013年面向全國高校引進高層次、急需緊缺專業(yè)人才13人（其中：研究生8人,本科5人）,為確保引進工作的順利進行,制定本簡章。
一、引進對象及條件
（一）對象：
普通高等教育全日制本科及以上具有學士學位以上畢業(yè)生。
（二）引進條件：
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為民服務(wù)意識；
2、本科年齡25周歲以下（1987年12月31日以后出生）；研究生年齡在40周歲以下(1972年12月31日以后出生)；
3、具有正常履行崗位職責的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（試行）；
4、具備報考職位所需的專業(yè)資格條件（具體見引進專業(yè)）。
5、同等條件下，具備以下條件的優(yōu)先考慮：
（1）中共黨員（含預備黨員）、校院級學生干部；
（2）獲校級以上獎勵、學習成績優(yōu)秀；
（3）有學術(shù)論文在省級以上雜志發(fā)表，或參與和專業(yè)相關(guān)的課題研究且有一定的社會實踐經(jīng)驗。
二、引進專業(yè)、名額
本科醫(yī)學檢驗或衛(wèi)生檢驗5名，碩士研究生臨床醫(yī)學或預防醫(yī)學（流行病學）8名。
三、聘用待遇
1、工資待遇
試用期工資待遇按照貴州省人民政府（黔府發(fā)[2006]45號）文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格者正式聘用，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
2、根據(jù)州黨辦發(fā)[2012]2號《黔西南州高層次人才引進辦法（暫行）》文件精神，被聘用人員屬于以下之一的，可以享受相關(guān)待遇及津貼：
（1）國家有突出貢獻的中青年專家、國家杰出專業(yè)技術(shù)人才的一次性給予購房及生活補貼100萬元，每月崗位津貼為5000元。
（2）省級選拔管理的專家、國務(wù)院津貼獲得者、博士生導師；主持并獲得部、省級科技進步、技術(shù)改造、科技成果二等獎以上獲得者，一次性給予購房及生活補貼50萬元，每月崗位津貼為1000元。
（3）全日制博士生且具有正高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員，一次性給予購房及生活補貼25萬元，每月崗位津貼為600元。
（4）全日制博士生或正高級職稱人員，一次性給予購房及生活補貼15萬元，每月崗位津貼為300元。
（5）全日制碩士研究生或副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員；急需緊缺專業(yè)對口的技術(shù)人員和高技能、特殊技能人才，一次性給予購房及生活補貼3萬元，每月崗位津貼為100元。
注：重復身份的按高津貼執(zhí)行，不重復發(fā)放。
高層次人才津貼的享受對象均為在管理期內(nèi)考核合格的在職人員。引進的高層次人才服務(wù)年限期滿后，繼續(xù)留在我州工作的可享受本辦法規(guī)定的津貼。
四、引進程序
（一）報名：采取現(xiàn)場報名和到黔西南州疾控中心綜合科報名的方式進行
1、現(xiàn)場報名，現(xiàn)場進行資格審查
（1）現(xiàn)場報名與資格審查時間。
報名時間：2012年12月20日（云南醫(yī)學院）、2012年12月25（貴陽醫(yī)學院）、2012年12月27日（遵義醫(yī)學院）。
上午8：30—11：00下午14:30—17:00
以上時間以各醫(yī)學院就業(yè)指導中心公布時間為準。
（2）報名地點：云南醫(yī)學院、貴陽醫(yī)學院、遵義醫(yī)學院就業(yè)指導中心。
（3）報名時，考生須持畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學位證書、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）及復印件各一份；已婚報名者須提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生部門出具的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章。近期同底免冠1寸照片3張。根據(jù)所報職位要求，填寫《報名表》。報考人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)差錯，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
2、省外院校畢業(yè)生可以在以上三所醫(yī)學院招聘時間參加招聘。
（二）面試
由面試組實施。面試方案另行制定，面試總分100分，面試成績計算：按去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分。成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試組設(shè)置，由5名或7名考官組成，由固定人員完成三所學院考生的面試。
2、時間：資格審查合格后進行。
3、地點：另行通知。
（三）綜合考核
考核小組根據(jù)三所學院應(yīng)聘人員面試成績綜合評議，由高到低與職位計劃數(shù)1：1比例確定考核人員。主要對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法和社會實踐等情況進行綜合考核，考核合格的進入體檢環(huán)節(jié)。考核不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
有下列情況之一者，視為考核不合格：
（1）有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（2）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假的行為的；
（3）其他經(jīng)考核小組研究確定不能聘用的。
凡因考核不合格出現(xiàn)空缺職位時，該職位按總成績從高分到低分依次進行遞補。
（四）體檢。
考核合格人員進入體檢，體檢工作在考核小組領(lǐng)導下進行。體檢不合格的，不予聘用，不再遞補人員體檢，體檢費用考生自理。
（五）聘用。
經(jīng)綜合考核、體檢合格者，確定為擬聘用人員，并進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、辦理聘用手續(xù)。
被聘人員須與用人單位簽訂5年及以上聘用合同，不愿簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。出現(xiàn)的職位空缺不再遞補。試用期一年（含在聘用期內(nèi)），試用期考核合格者將正式聘用；試用期考核不合格的，取消其聘用資格，解除聘用關(guān)系，并將人事關(guān)系、人事檔案轉(zhuǎn)移到當?shù)厝瞬沤涣鳈C構(gòu)保管或根據(jù)本人意愿遷往它處。
五、紀律監(jiān)督
引進工作嚴格按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則進行。接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為。工作人員如有違紀情況發(fā)生，按照相關(guān)規(guī)定給予處分；考生違反引進規(guī)定和紀律，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。
紀檢監(jiān)察部門（請州衛(wèi)生局紀檢組人員參加）主要履行職責：全程參與并監(jiān)督引進工作程序。面試所有資料，由紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場密封，并將面試資料保存于人力資源和社會保障局。
六、本次引進工作未盡事宜，由黔西南州疾控中心人才引進工作考核領(lǐng)導小組研究決定。
咨詢電話：0859—3115115黔西南州疾控中心綜合科
監(jiān)督電話：0859—3116037州衛(wèi)生局紀檢組
黔西南州疾控中心人才引進工作領(lǐng)導小組
2012年11月26日
黔西南州疾控中心急需人才報名表
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姓名
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性別
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出生年月
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籍貫
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民族
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身體狀況
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政治面目
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身高
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學歷
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畢業(yè)學校和專業(yè)
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學位
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家庭住址
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聯(lián)系電話
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個人特長愛好
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實習期間表現(xiàn)
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受表彰情況
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面試
成績
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2012年月日
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考核情況
和紀檢部門意見
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2012年月日
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