省人社廳勞動關(guān)系處處長付偉一行到我州檢查指導(dǎo)貫徹落實(shí)安順會議精神情況

    11月9日下午，省廳勞動關(guān)系處付偉處長一行2人到達(dá)我州，對我州貫徹落實(shí)安順會議精神情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，州人社局副局長馬崇曾、州人社局黨組成員、人才交流中心主任張仕偉等陪同。

    馬崇曾副局長首先向付偉處長一行匯報了我州貫徹落實(shí)安順會議精神基本情況：9月26日，全省農(nóng)民工工資支付保障工作先進(jìn)經(jīng)驗推進(jìn)會議在安順召開，省人社廳巡視員郭智文出席會議并代表省廳作了講話，會議要求各市（州）要在2013年底前制定出臺《務(wù)工人員工資支付保障規(guī)定》，由人社部門制定相關(guān)配套措施。為貫徹落實(shí)此次會議精神，我局黨組及主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極向州政府及分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，及時與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，得到了州政府領(lǐng)導(dǎo)和部門的重視和支持，同時州人社局多次召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)安順會議精神，研究制定《務(wù)工人員工資支付保障規(guī)定》及配套措施，截止11月8日，我州先后制定《務(wù)工人員工資支付保障規(guī)定》及配套措施11個。目前已制定出臺6個，即《關(guān)于涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件移送的實(shí)施辦法》、《黔西南州構(gòu)建勞動關(guān)系、勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議調(diào)解仲裁“三位一體”勞動維權(quán)機(jī)制工作方案》、《黔西南州“三位一體”勞動維權(quán)工作制度（試行）》、《黔西南州“三位一體”勞動維權(quán)聯(lián)動工作辦法（試行）》、《黔西南州勞動保障監(jiān)察勞動人事爭議仲裁案件分案辦法（試行）》、《黔西南州人力資源和社會保障局在建重點(diǎn)項目勞動保障監(jiān)察員跟蹤服務(wù)工作方案》；其余5個正在審定階段，即《黔西南州務(wù)工人員工資支付保障規(guī)定（試行）》、《關(guān)于建立黔西南州務(wù)工人員工資支付保障工作聯(lián)席會議制度的通知》、《黔西南州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)預(yù)防拖欠務(wù)工人員工資暫行辦法》、《勞動人事爭議仲裁委與人民法院就勞動爭議的疑難問題進(jìn)行裁審銜接的討論稿》、《黔西南州勞動人事爭議仲裁與法律援助工作銜接實(shí)施辦法討論稿》。

    州勞動監(jiān)察局副局長楊學(xué)斌對我州貫徹落實(shí)安順會議精神的主要做法進(jìn)行了四個方面的補(bǔ)充匯報：一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，二是行動迅速，三是措施有力，四是效果明顯。

    付偉處長聽取匯報后，對我州的工作給予充分肯定，指出黔西南州在短期內(nèi)能夠取得這么好的效果，主要原因在于：一是領(lǐng)導(dǎo)重視。從工作開展情況可以看出，無論是人社局領(lǐng)導(dǎo)，還是州政府分管領(lǐng)導(dǎo)，均是高度重視的，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，在短期內(nèi)要想取得這么好的效果是很困難的；二是具體負(fù)責(zé)的部門工作到位；三是與各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)到位。付偉處長還強(qiáng)調(diào)，下步的工作著重要在“跟蹤落實(shí)”四個字上下功夫：一是在“跟蹤”上下功夫，繼續(xù)做好與各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，將目前尚未出臺的措施盡快出臺，使開展務(wù)工人員工資支付保障工作有依據(jù)、有章法，防止推諉、扯皮；二是在“落實(shí)”上下功夫，對目前已經(jīng)出臺的措施要抓好落實(shí)，防止變成一紙空文。

    最后，馬崇曾副局長要求，黔西南州勞動監(jiān)察、勞動關(guān)系、勞動人事爭議仲裁要按照安順會議精神，扎實(shí)做好勞動維權(quán)“三位一體”工作，推動務(wù)工人員工資支付保障工作措施的全面落實(shí)，切實(shí)維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益。