黔西南州將于明年5月底前完成行政機關消化超編任務

2016年09月28日 10:16:39來源：黔西南日報作者：易青松冉禮兵

近日，筆者從黔西南州消化超編工作推進會上獲悉，州編委辦將多舉措打出組合拳，確保2017年5月底前完成行政機關消化超編任務。

把調(diào)劑超編人員作為消化行政超編的“加速器”。運用組織調(diào)配手段，從超編的黨政機關中選取一部分優(yōu)秀人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職鍛煉或是選派在縣黨政機關工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿3年的重新回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層繼續(xù)鍛煉；黨政機關一般干部調(diào)配，人員原則上從超編單位向空編單位流動，行政編制較少的超編單位，在行政編制總額內(nèi)調(diào)劑消化；下設參公管理事業(yè)單位的黨政機關，考慮將其超編人員劃轉(zhuǎn)到參公管理的下屬事業(yè)單位，劃轉(zhuǎn)中以公務員登記為依據(jù)，對符合參公登記條件的全部劃轉(zhuǎn)，不符合參公登記條件的劃轉(zhuǎn)到其他相關事業(yè)單位；無參公管理下屬事業(yè)單位黨政機關，超編人員逐步向其他行政或參公管理單位選調(diào)；經(jīng)審批新設立的參公管理事業(yè)單位，其人員優(yōu)先考慮從黨政機關超編人員中選調(diào)。

把“嚴禁超編進人”作為消化行政超編的“高壓線”。加強機構(gòu)編制前置管理，嚴把人員“入口”關，超編單位實行“只出不進”，直至消化超編后再進行正常人員流動；滿編單位“先出后進”，防止造成新的超編。

把“超編任職”作為消化行政超編的“緊箍咒”。組織部門在任命干部時，應到編制部門確認任命單位的領導職數(shù)和人員編制，嚴格按照核定的領導職數(shù)進行干部任命，杜絕超職數(shù)、超編制配備領導干部，避免因配備領導而造成單位超編。

把提前退休作為消化行政超編的“減壓閥”。各縣（市）可結(jié)合實際情況，提出鼓勵提前退休的辦法，讓一部分離退休年齡差距不大的人員提前退休，做好相關人員的思想工作，以達到消化超編人員的目的。

把“實名制管理”作為消化行政超編的“總開關”。通過加強機構(gòu)編制實名制管理、建立超編進人預警機制等多種方式加強機構(gòu)編制信息化建設，確保機構(gòu)設置與按規(guī)定審批的機構(gòu)相對應，編制數(shù)、領導職數(shù)與實有人員相對應。