針對有關問題線索，貴州省黔西南布依族苗族自治州對480名干部進行了約談，其中，縣處級干部41人。兩個月來，全州共有1804名黨員干部主動報告自身在黨風廉政方面存在的問題，1642名黨員干部主動上繳違紀資金近800萬元，上繳違紀物品折價近60萬元。

我一直都想找個機會向組織說明自己的違紀問題，但總沒有勇氣。這次‘大約談’挽救了我，感謝組織在最關鍵的時候給了我改過自新的機會！”10月12日，貴州省黔西南布依族苗族自治州某縣縣委副書記、縣長在接受州委書記張政“約談”時，主動交代了自己的問題后如釋重負。

抓早抓小，動輒則咎，把紀律和規(guī)矩挺在前面。7月份以來，黔西南州結合“三嚴三實”專題教育，深入開展黨風廉政建設突出問題集中專項整治“大約談”，對黨員干部特別是群眾反映“有問題”的干部早打招呼、早提醒，敲響警鐘。

截至9月底，全州州、縣兩級針對有關問題線索已約談480名黨員干部，其中縣處級干部41人、鄉(xiāng)科級干部439人。

全面梳理“望聞問切”，精準鎖定約談對象

7月30日，黔西南州委召開“三嚴三實”專題教育暨黨風廉政建設突出問題集中專項整治推進大會，印發(fā)了專項整治方案，成立了州委書記、州長、州委副書記、州紀委書記、州委組織部長“五人約談小組”。州紀委從2027件信訪舉報件以及巡視反饋、紀律審查中發(fā)現(xiàn)的領導干部問題線索入手，按照問題線索五類處置方式，甄別出480名建議約談對象，并列出問題清單。

州領導對“大約談”高度重視。州委書記張政先后6次聽取州紀委約談工作情況匯報。州委常委、州紀委書記楊光杰審定約談工作方案，3次主持召開州紀委常委會部署約談工作，認真審閱約談記錄和約談對象說明材料，提出處理意見、把握政策界限。

各縣市黨委、紀委也及時跟進，層層精準發(fā)力

被約談的41名州管干部中，既有縣市“四套班子”主要領導，也有州直部門一把手；既有在職的，也有退休的；既有在十八大前違紀的，也有在十八大后仍不收斂、不收手的。主要問題集中表現(xiàn)在收受服務對象、監(jiān)管對象及私企老板所送禮金以及貴重煙酒等。

“在黨員干部誤入歧途的時候，組織、領導和身邊的同志及時扯扯袖子咬咬耳朵，提個醒，可以使其懸崖勒馬，不至于跌落萬丈深淵。”楊光杰說。

黔西南州紀委案件監(jiān)督管理室主任羅玉坤說，為確保約談工作順利進行，他們堅持每次約談時人手一套約談方案、一份約談提綱、一份問題清單、一個專用記錄本。此外，州委還明確要求參加約談的領導及有關工作人員嚴守保密紀律，對約談對象不外傳、不打聽。

“五人小組”對癥約談，“談”出壓力和動力

“根據(jù)我們在紀律審查過程中掌握的線索，今天請你來說明有關問題。這是黨要管黨、從嚴治黨，把紀律挺在前面的執(zhí)紀要求，也是黨紀嚴于國法的具體舉措。你要正確認識、認真對待，本著對組織負責、對個人負責的態(tài)度，實事求是地講清楚，有則改之，無則加勉……”這是楊光杰在約談州直部門一位副局長時的開場白。

每次約談，負責約談的領導都要向約談對象講清約談的目的、意義，闡釋寬嚴相濟政策。凡主動說清違紀問題、主動上繳違紀所得、主動作出深刻檢討、主動配合組織調查的，一律從輕處理。而對拒不交代自己的問題，對抗組織調查、隱瞞違紀事實的，一律從嚴從重處理。

“大約談”引發(fā)全州黨員干部強烈思想震動。約談中，大多數(shù)約談對象不僅如實交代了約談的問題，還主動交代了組織尚未掌握的違紀問題。

某縣縣長在接受約談時，主動交代曾收受他人10萬元禮金。約談后，主動將這筆錢如數(shù)上繳……

有的約談對象雖然在被約談時沒當場“認賬”，但在“紅臉出汗”后，又“回頭”承認。9月30日，州文聯(lián)一名退休干部在接受組織約談時，矢口否認曾收取3萬元錢的違紀事實。時隔幾天，他又主動找到當時參加約談的領導同志，向組織檢討，并當場上繳了違紀所得。

還有的人雖然未被組織約談，卻認識到了自己的問題，主動“認錯”。9月2日，州能源局一名副縣級退休干部，主動到州紀委說明自己在縣市任職期間收受他人賄賂的問題，并上繳了7萬元的違紀所得。

面對鐵的事實，也有個別約談對象頑抗到底。州直一部門的一名縣級干部和一名科級干部，州委已掌握了他們收受他人禮金的問題，但二人卻矢口否認。“對這類拒不承認違紀事實、拒不交代違紀問題的黨員干部，紀檢監(jiān)察機關正按照相關規(guī)定立案調查，一經查實，等待他們的將是黨紀國法的嚴厲懲治。”州紀委有關負責人表示。

懲前毖后治病救人，把紀律挺在前面

拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，建設山清水秀的政治生態(tài)。這是開展黨風廉政建設突出問題集中專項整治“大約談”的根本目的。

貞豐縣一鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長因收受“紅包”而被約談。他坦言約談后心里敞亮多了，“當初煤礦老板把4萬元現(xiàn)金給我的時候，自己也曾猶豫，但由于心存僥幸，一時糊涂起了貪念。這次組織開展約談，我把自己的問題主動說清楚了。”

接受約談的黨員干部大多表示，這次“大約談”是一次扯袖子、咬耳朵式的提醒，幫助大家清醒了頭腦、擦亮了眼睛。對問題干部而言，是一次及時挽救，既教育警醒了本人，也在社會上形成了高壓震懾。

“一頓飯、一包煙、一次批條、一個小‘紅包’等‘小問題’看似不起眼，卻違反了黨的紀律和規(guī)矩，如果組織上能夠在干部剛剛違紀、發(fā)生量變之初及早發(fā)現(xiàn)、及時處理，就不至于使量越積越多，進而發(fā)生質的變化。”說起“大約談”的初衷，楊光杰這樣解讀。

截至9月底，全州共有1804名黨員干部主動報告自身在黨風廉政方面存在的問題，1642名黨員干部主動上繳違紀資金794.63萬元，上繳違紀物品折價58.98萬元。