興義市清水河鎮(zhèn)召開干部職工學習會

2017年02月10日 11:19:31來源：亮點黔西南作者：申珈嫻

亮點黔西南訊 2月9日，繼軍訓結(jié)束后，興義市清水河鎮(zhèn)召開干部職工學習會，此次會議是春節(jié)收假后第一次干部職工會議，會議的召開為新的一年各項工作的落實、實施開個好頭。

此次會議主要圍繞“四位一體” 管理機制系列召開，“四位一體” 管理機制主要包括清水河鎮(zhèn)年度績效考核辦法、日常工作制度、首問責任制、村（社區(qū)）干部管理、財政資金安全管理等制度，此制度的制定是結(jié)合我鎮(zhèn)實際出發(fā)建立的工作目標管理機制，本著實施科學定崗定責，落實崗位責任，明確崗位人員，將“四位一體”的嚴格管理機制充分發(fā)揮作用，落到實處。同時，在干部職工管理中還通過 “曬、比、述、評、調(diào)”來強化工作目標管理和崗位責任落實，激勵全鎮(zhèn)干部職工在新的一年以強烈的事業(yè)心和責任感努力推動全鎮(zhèn)各項工作再上新臺階。

在會上，鎮(zhèn)黨委書記強調(diào)，在新的一年，全鎮(zhèn)各部門、各村要嚴格落實 “四位一體化”干部管理制度，并且以一個創(chuàng)新（工作創(chuàng)新）、兩個全面（全面細致掌握精準扶貧工作情況；全面推進面上工作，特別是進一步加強基礎設施建設工作）、六個到位（宣傳教育到位、走訪到位、措施到位、監(jiān)督到位、調(diào)度到位、督查到位）來抓好清水河鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、基礎設施、水利、小城鎮(zhèn)建設、民生、精準扶貧、就業(yè)、教育、社會事務等系列工作，特別是黨建工作。（申珈嫻報道）