亮點黔西南訊 今年以來，興義市總工會在開展“兩學一做”專題學習教育中，堅持規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，齊抓共管，凝聚能量深入實施建功立業(yè)大競賽、和諧企業(yè)大創(chuàng)建、職工素質大提升、維權幫扶大推進、節(jié)能減排大參與 “五大行動”，在促進全市經(jīng)濟社會和諧發(fā)展進程中彰顯了作為。

積極配合省總、州總做好全國、省、州五一勞動獎章、獎狀和工人先鋒號的評選工作。在推薦評選過程中，堅持標準，嚴格把關，保證了勞動模范人選的質量。2016年獲得省級勞動先進表彰2個（人）；獲州級勞動先進表彰26個（人）；培育“農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)”1個，選樹返鄉(xiāng)農(nóng)民工“貴州省創(chuàng)業(yè)之星”13戶、貴州工匠1人、貴州金牌工人1人。參與組織開展“春風行動”、春季用工招聘會16場，提供職位4242個，達成用工協(xié)議3000余人。積極組織興義市萬峰林旅游景區(qū)、國龍大酒店、富康國際酒店共12名員工參加全州“服務大旅游·崗位建功業(yè)·助推大扶貧”為主題的黔西南州旅游職業(yè)職工技能比賽，興義市獲得酒店客房服務一等獎1人；獲得導游服務二等獎2人；獲得酒店餐廳服務二等獎1人；獲得酒店餐廳服務二等獎2人；獲得酒店客房服務二等獎2人；興義市榮獲參賽組織獎。創(chuàng)建3個勞模創(chuàng)新工作室。認真組織開展了全國、省困難勞模的走訪慰問活動。

全面提高工會會員普惠服務工作。大力實施“彩虹計劃”，通過工會集體合同的簽訂帶動工資協(xié)商、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護等專項合同工作，工作覆蓋面達到85%以上，貴州醇酒業(yè)有限公司、興義方舟殯葬服務公司2單位分別榮獲“貴州省勞動關系和諧企業(yè)”稱號。深化廠務公開民主管理，建立健全職工代表大會制度，推進國有企業(yè)廠務公開工作實現(xiàn)全覆蓋，非公企業(yè)建制率達到90%以上，市電力公司、貴州醇酒業(yè)公司、市飲食服務公司、市醫(yī)院、市向陽路小學5個單位后獲得省級先進示范單位。

組織興義市事業(yè)單位參與“加強班組安全建設、強化一線教育管理”等主題競賽活動。與興義市文聯(lián)、市新聞中心、市廣播電視臺、市攝影家協(xié)會聯(lián)合舉辦興義市第二屆“中國夢·勞動美”職工攝影大賽，活動共收到參賽作品490多幅（組），經(jīng)過了有關專家評審。繼續(xù)深化“勞動模范上講堂”活動，開展 “勞動模范上講堂”活動56場。積極推進工會服務卡工作。認真開展了以“智慧女性·書香家庭”為主題的第四屆書香“三八”讀書活動，參加活動女職工5000余人，收征文稿160多篇。創(chuàng)建省級職工書屋2個，掛牌全國職工教育培訓基地1個。至2016年10月下旬，全市已建職工之家85個，基層職工書屋30個，省級職工書屋12個。

依法維護職工合法權益。建立健全信訪問題排查調處和突發(fā)性事件預警機制，充分發(fā)揮“12351”職工維權熱線作用，至目前，共接待來電來訪職工18件42人次，涉及職工260人次。2016年1-2月，與市人社局、市住建局、市水務局、市安監(jiān)局等部門按照《興義市“三位一體”勞動維權機制工作方案》，切實開展了農(nóng)民工工資“清欠行動”，圍繞招用農(nóng)民工較多的建筑施工、煤礦企業(yè)、市政道路工程、加工制造、餐飲服務及中小型勞動密集型企業(yè)和個體工商戶等對全市217個在建項目拖欠工程款和務工人員工資情況進行專項檢查，共檢查涉及建筑企業(yè)、煤礦企業(yè)、市政道路工程項目等用人單位381戶涉及職工19000人；拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)2 3戶，涉及農(nóng)民工3681人，涉及工資1億8000多萬元；督促用工企業(yè)補發(fā)工資1000余人，責令支付工資500余萬元等。

積極參與組織開展了“節(jié)能有道·節(jié)能有德”、“低碳城市·宜居可持續(xù)”等為主題的節(jié)能宣傳活動。發(fā)放宣傳資料2000余冊，開展知識競賽、演講比賽、征文活動6場次；繼續(xù)開展合理化建議和小革新、小發(fā)明、小設計、小改造、小建議等“五小”活動，全市28個企事業(yè)單位開展節(jié)能減排提合理化建議，收到職工“五小”優(yōu)秀成果58條，提合理化建議400條,采納260條，節(jié)（創(chuàng)）經(jīng)濟效益價值300萬元等，有力促進了全市經(jīng)濟社會和諧發(fā)展進程。

（王程 報道）