為加強(qiáng)干部職工教育工作，大力加強(qiáng)城管隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)崗位責(zé)任，明確獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，2014年以來(lái)，興義市城管局創(chuàng)立“不用制度”，將不干事、不能干事、不想干事、不思進(jìn)取、追求安逸、紀(jì)律松弛、效率低下、工作不負(fù)責(zé)、成績(jī)不明顯的人納入“不用”處理，以促進(jìn)干部職工自我警戒、自我檢查、自我反省、自我糾正。

今年以來(lái)，該局對(duì)多名不遵守紀(jì)律、不作為、效率低下的人員進(jìn)行“不用”處理，要求他們待崗學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，經(jīng)考核不合格的，進(jìn)行辭退或轉(zhuǎn)崗。截至9月底，共辭退“不用”人員13名，將5名不適宜原有崗位的人員調(diào)整到其他部門(mén)。