興義市史志辦召開干部召回管理工作動員會

2015年04月22日 11:15:28來源：亮點黔西南作者：弱水三千只取一瓢飲

亮點黔西南訊 4月21日，興義市史志辦召開干部召回管理工作動員會，市史志辦主任丁洪主持會議，全體干部職工出席會議。

會上，全文傳達了《中共興義市委辦公室興義市人民政府辦公室關于圍繞“七個一”抓好干部召回管理工作的通知》《興義市干部召回管理辦法（修訂）的通知》《興義市史志辦公室2015年干部召回管理工作方案》等相關文件，并宣讀了興仁縣干部召回管理的典型案例。

丁洪主任在會上作重要講話。他指出，黔西南州推出“不勝任現(xiàn)職干部召回管理制度”，截至今年2月已有1334名不勝任干部被召回，其中包括處級干部59名。對存在12類為官不為情形的干部進行召回，不僅要曝光，而且還要接受統(tǒng)一培訓教育和考試，還要參加軍訓，所有花銷自費。如果跟蹤考察不合格，最嚴重的將被辭退或解聘，丟掉飯碗。“為官不為”是個吏治頑疾，與貪污腐敗相比，猶如“軟刀子割肉”——現(xiàn)實中，有些干部能力低下，不勝任的，單位也不會辭退，最多是調(diào)至“二線”供養(yǎng)起來，既浪費了大量公共資源，也降低了政府公信力。

今年4月10日，李克強總理在東北三省經(jīng)濟形勢座談會上提出：“對于忽視民生、為官不為的‘庸政’‘懶政’，要‘動刀子’、‘出重拳’、公開曝光，堅決追責!”黔西南州推出“不勝任現(xiàn)職干部召回管理制度”，就是“治庸治懶”的積極嘗試。

丁洪主任最后要求，市史志辦全體干部職工，要認清形勢，深刻領會干部召回的文件精神，要堅決出現(xiàn)“庸、懶、慢、浮、貪”等頑疾，向惰政宣戰(zhàn)、懶政亮劍，分析自身工作情況、查擺存在問題、轉(zhuǎn)變工作作風，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁，奮力開展好史志辦的各項工作，力爭多出成果、多出精品，真正做到史志工作“存史、資政、育人”的作用！