時下,走進興義市機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)辦公室,干部辦公桌案頭一本特別的書分外吸引眼球。翻開這本名叫《興義市曬、比、述、評會議資料匯編》的紅皮書,里面不僅詳細收錄了包括市委政府、市直機關、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)“一把手”上年的工作總結,還有今年的工作計劃和承諾。

“你這個單位和部門今年要干些什么工作,達到什么目標,上面白紙黑字寫得一目了然,公開的承諾要是到年底完不成的話,到時會交不了差的喲。”興泰街道辦事處主任趙克華感慨說,每次看到這本書,緊迫感就會油然而生。

把干部和部門的工作成績曬一曬,工作方法比一比,工作狀態(tài)評一評,讓整個干部隊伍置于群眾的監(jiān)督之中。在開展黨的群眾路線實踐活動中,興義市通過開展“曬、比、述、評”活動,整治干部作風,樹立了“勤政”新風,激發(fā)了全市上下干事創(chuàng)業(yè)激情。

據(jù)介紹,“曬”就是把工作拿到會議上曬,激勵先進,促進后進；“比”就是通過分類召開現(xiàn)場會、觀摩會、促進會、推進會等形式,把領導干部之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)之間、部門之間開展的工作拿出來進行比較；“述”即是對全市各級各部門主要負責人一年的工作情況進行述職,并接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督；“評”就是對全市各級各部門的工作實行年度目標績效管理,加強日常調(diào)度和督查考評,并嚴格兌現(xiàn)獎懲。

春節(jié)后上班的第一天,黔西南州委副書記、興義市委書記桑維亮就在全市“曬、比、述、評”大會上明確指出,開展此項活動就是要“曬干貨”,要把不干事、亂干事的人揪出來,讓那些“南郭先生”裝不下去、混不下去,同時讓真正想干事、能干事、會干事的人有機會表現(xiàn)出來。通過在全市范圍內(nèi)開展“曬、比、述、評”活動,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理,其中,責令向市委、市政府檢討的副縣級干部2人,問責失職、瀆職干部5人,責令在全市大會上檢討的有8個單位及其負責人,啟動行政立案調(diào)查4人。

這套“曬、比、述、評”組合拳推出后,立即引發(fā)了興義市干部的觀念“革命”,并轉變?yōu)榇龠M發(fā)展的強大活力,干部的履職能力、執(zhí)行能力、落實能力得以提升,促進了各項工作快速推進。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,今年上半年,興義市各項主要經(jīng)濟指標繼續(xù)保持較快增長,在全省31個經(jīng)濟強縣綜合測評排位中位列第16位,全市經(jīng)濟呈現(xiàn)出“運行平穩(wěn)、增速較快、結構優(yōu)化、后勁增強”的良好發(fā)展態(tài)勢。(黃誠克)