亮點黔西南訊  為防止干部職工不作為、懶惰等工作風(fēng)氣，提高行政效能建設(shè)，興義市白碗窯鎮(zhèn)黨委、政府在該鎮(zhèn)8個村（居）、23個鎮(zhèn)屬部門中，從3月21日開始實行按月、季度考核制度。

    出實招，確保作風(fēng)效能建設(shè)推進扎實。由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行，每月根據(jù)考勤和工作落實情況對照制度嚴格考核，全鎮(zhèn)干部職工、村兩委班子成員必須每天把學(xué)習(xí)、出勤、值班、會議、辦公等一日所做工作詳細、真實記錄在考核紀實手冊上，鎮(zhèn)黨委、政府將每個季度對其進行考核，屆時，全鎮(zhèn)干部職工將一一走上講臺，對前期工作用簡練的語言進行匯報。匯報結(jié)束后，由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、全體干部職工、部分村干部進行測評，測評結(jié)果將作為年終評先表優(yōu)依據(jù)之一，對測評結(jié)果也將進行公示。

    強機制，確保各項難題得到有效破解。在創(chuàng)新制度的同時，加大執(zhí)行力度，完善鎮(zhèn)內(nèi)部管理制度，要求各單位（部門）完善值班、考勤、保密、考核等制度，嚴肅工作紀律，建立管理嚴格、服務(wù)一流、辦事高效的機關(guān)運行機制。年末，鎮(zhèn)黨委、政府將組織村兩委班子、黨員、村民代表、村組長對村里的四個主干和駐村干部、掛村干部進行民主評議和工作測評，測評結(jié)果將作為村兩委班子、駐村干部、掛村干部年終考核的重要依據(jù)。對得不稱職票數(shù)的進行誡勉談話或免職，并且扣減當年全年目標績效獎金。

    樹形象，確保各項問題查擺全面深入。加強對掛村干部、駐村干部工作、生活等方面的監(jiān)督，對有違規(guī)違紀行為的掛村干部、駐村干部，村干部要及時向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或鎮(zhèn)紀委舉報，鎮(zhèn)黨政府對如實舉報的給予獎勵。鎮(zhèn)黨委、政府每季度召開一次監(jiān)督員會議，聽取他們對鎮(zhèn)掛村干部、駐村干部作風(fēng)的意見和建議。

    白碗窯鎮(zhèn)將通過這種方式，讓全鎮(zhèn)干部職工交流經(jīng)驗，相互了解工作亮點。在此基礎(chǔ)上，進一步加快鎮(zhèn)、村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，最大限度促進本鎮(zhèn)工作效率的提高，為圓滿完成全年各項任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。（王萬春  報道）