以案說(shuō)紀(jì)之六大紀(jì)律典型案例評(píng)析之十七

典型案例

　　2018年“春節(jié)”、“五一”、“國(guó)慶”等國(guó)家法定節(jié)假日期間，興仁市物資公司經(jīng)理、法定代表人田某舟安排辦公室制定領(lǐng)導(dǎo)帶班值班、職工值班表，但公司正式職工均未值滿放假天數(shù)。節(jié)后田某舟以職工工資比較低、平時(shí)工作比較辛苦為由，與公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員口頭商定按照放假天數(shù)給職工發(fā)放節(jié)假日加班費(fèi)，共違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)合計(jì)95119元，其中田某舟領(lǐng)取8349元。

　　在初核期間，田某舟積極配合審查工作，并積極清退違規(guī)發(fā)放的節(jié)假日加班費(fèi)，具有從輕處分情形。2019年10月，田某舟受到黨內(nèi)警告處分，違紀(jì)所得全部收繳并上繳國(guó)庫(kù)。

分析點(diǎn)評(píng)

　　工作辛苦不是違規(guī)的理由，中央三令五申嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼，但仍有少數(shù)黨員干部心存僥幸，頂風(fēng)違紀(jì)。該案中田某舟雖然只受到從輕處分，但暴露出的是一些基層黨員干部紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識(shí)淡薄和打擦邊球的僥幸心理。

　　講規(guī)矩是做好工作、干好事業(yè)的前提和基礎(chǔ)，是對(duì)黨員干部黨性的考驗(yàn)。此案的查處再次警醒廣大黨員干部，任何時(shí)候都要腦子清醒，按規(guī)矩辦事，切實(shí)守住底線、不越紅線。(州紀(jì)宣)

廉潔紀(jì)律相關(guān)條款

　　《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百零四條　違反有關(guān)規(guī)定自定薪酬或者濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。

　　來(lái)源：廉潔黔西南