一是要服從指揮，不準(zhǔn)各自為政。要服從街道脫貧攻堅(jiān)指揮部的統(tǒng)一調(diào)度指揮，不準(zhǔn)以本部門業(yè)務(wù)工作忙為借口推拖繞躲，更不準(zhǔn)以業(yè)務(wù)忙為名各自為政。

二是要真抓實(shí)干，不準(zhǔn)敷衍塞責(zé)。要嚴(yán)格按照省、州、縣及街道有關(guān)精準(zhǔn)扶貧工作成效迎接第三方評(píng)估的總體安排，按照工作分工，全力抓好入戶宣傳、資料整理及發(fā)放、檔案完善、環(huán)境衛(wèi)生整治、信息收集及報(bào)送等相關(guān)工作；不準(zhǔn)進(jìn)村不入戶，入戶不深入，敷衍應(yīng)付。

三是要到崗履職，不準(zhǔn)擅離職守。要到崗在位，履職盡責(zé)，不準(zhǔn)脫崗失管、人在心不在，出工不出力。在第三方評(píng)估工作組進(jìn)駐開(kāi)展工作期間，原則上一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，凡是因特殊情況需請(qǐng)假的，必須按程序履行書面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離崗，無(wú)書面請(qǐng)假手續(xù)且不在崗的視為曠工處理。

四是要吃透政策，不準(zhǔn)誤導(dǎo)群眾。要精準(zhǔn)吃透扶貧“口袋書”相關(guān)配套政策，以及各級(jí)會(huì)議、文件精神，主動(dòng)作為，熟練掌握精準(zhǔn)扶貧業(yè)務(wù)技能，熟記精準(zhǔn)扶貧相關(guān)數(shù)據(jù)；不準(zhǔn)胸中無(wú)數(shù)，一知半解，盲目應(yīng)對(duì)，誤導(dǎo)群眾。

五是要及時(shí)反饋，不準(zhǔn)延誤戰(zhàn)機(jī)。在入戶走訪、核對(duì)信息期間，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)向各村（居、社區(qū)）包保領(lǐng)導(dǎo)或指揮部辦公室業(yè)務(wù)指導(dǎo)員反饋，加強(qiáng)溝通，不準(zhǔn)出現(xiàn)延報(bào)、漏報(bào)、不報(bào)的情況。

六是要嚴(yán)肅紀(jì)律，不準(zhǔn)弄虛作假。街道成立由人大工委、紀(jì)工委領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)工委相關(guān)人員組成的督查組，督查工作要堅(jiān)持實(shí)事求是，真督實(shí)導(dǎo)，每周至少開(kāi)展1次以上督查和情況通報(bào)，不準(zhǔn)弄虛作假，報(bào)喜不報(bào)憂。凡是在督查中弄虛作假，以及發(fā)現(xiàn)有違背上述行為的股、站、所、中心或個(gè)人，第一次由街道紀(jì)工委進(jìn)行警示約談；第二次由黨工委進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；第三次上報(bào)組織人事部門作為召回調(diào)整對(duì)象。凡受通報(bào)批評(píng)及問(wèn)責(zé)處理的人員，按照街道“四位一體”管理辦法嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，不得晉升職級(jí)職務(wù)，村級(jí)干部不再繼續(xù)提名任用。

 （趙福榮 報(bào)道）