亮點(diǎn)黔西南訊 為進(jìn)一步做好2014年夏秋季征兵工作，城南街道采取四舉措確保今年的新兵征集工作。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以辦事處主任任組長(zhǎng)，以黨工委副書記、武裝部長(zhǎng)、辦事處副主任任副組長(zhǎng)，以黨政辦、民政辦、武裝、派出所、計(jì)衛(wèi)中心、民政辦、財(cái)政分局等部門負(fù)責(zé)人及3居1社支書主任為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新兵征集工作的領(lǐng)導(dǎo)。

強(qiáng)化宣傳

采取張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅、召開群眾會(huì)等方式，加大宣傳力度，重點(diǎn)宣傳《兵役法》、2014年新兵征集政策及優(yōu)惠政策等情況，引導(dǎo)廣大青年樹立“接受祖國(guó)挑選，為國(guó)奉獻(xiàn)”的觀念。

落實(shí)優(yōu)惠政策

各工作部門、社（居）要認(rèn)真兌現(xiàn)征兵政策，落實(shí)激勵(lì)政策，激發(fā)適齡青年參軍積極性；在此基礎(chǔ)上，還要把握征兵質(zhì)量，要嚴(yán)格征兵條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政審關(guān)、體檢關(guān)、文化觀和定兵關(guān)。

強(qiáng)化責(zé)任 嚴(yán)格考核

街道黨工委、辦事處明確將征集報(bào)名任務(wù)層層分解落實(shí)到人頭，明確規(guī)定完成時(shí)間，未完成任務(wù)的，嚴(yán)格按照《城南街道工作考核辦法》執(zhí)行。