亮點(diǎn)黔西南訊 11月11日，貴州電網(wǎng)公司2013年110KV年變電運(yùn)行崗位勝任能力評價(jià)興義供電局片區(qū)實(shí)操考試于11月5—8日在興仁變實(shí)操考試基地開考，來自黔西南州八縣市供電系統(tǒng)的59名變電運(yùn)維人員參加考試，以此檢驗(yàn)變電員工的專業(yè)技能水平，提升全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

    此次崗位勝任能力測評共分為理論和實(shí)操兩個(gè)部分，重點(diǎn)內(nèi)容主要以《變電站運(yùn)行規(guī)程》、《調(diào)度管理規(guī)程》、《變電站現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程》、《事故調(diào)查規(guī)程》等內(nèi)容，旨在加強(qiáng)員工對規(guī)程的熟悉、理解和掌握，考核員工對各項(xiàng)規(guī)程的熟悉，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能水平，強(qiáng)化員工的整體素質(zhì)，建立牢固員工的安全思想防線和安全風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

    據(jù)悉，為切實(shí)做好貴州電網(wǎng)公司變電運(yùn)行崗位勝任能力評價(jià)實(shí)操考試工作，興義供電局按照南網(wǎng)公司、貴州電網(wǎng)公司關(guān)于開展全員培訓(xùn)工作的統(tǒng)一部署，遵循南方電網(wǎng)公司董事長趙建國對員工隊(duì)伍建設(shè)提出“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)優(yōu)秀”的16字方針，以“技能達(dá)標(biāo)、人崗適應(yīng)”為目標(biāo)，按照南方電網(wǎng)公司生產(chǎn)崗位人員職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范要求，編定培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合部門專業(yè)實(shí)際情況，有針對性地開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和競賽調(diào)考，以期提升員工技能水平。

    據(jù)興義供電局人資部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次實(shí)作考試的結(jié)果將作為全局開展專業(yè)技能培訓(xùn)側(cè)重點(diǎn)的重要依據(jù)。各專業(yè)將在后續(xù)開展的技能培訓(xùn)中，重點(diǎn)針對實(shí)操考試中暴露出的不足進(jìn)行專項(xiàng)指導(dǎo)。各縣局、車間、班組也將通過實(shí)訓(xùn)基地、班組學(xué)習(xí)等方式，有計(jì)劃、有針對性地對一線人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能水平，滿足客戶對于供電服務(wù)的各項(xiàng)需求。

    本次崗位勝任能力評價(jià)實(shí)操考試貴州電網(wǎng)公司人力資源部、調(diào)度、變電專家組到現(xiàn)場巡視督導(dǎo)監(jiān)考。同時(shí)對興義供電局2013年110KV年變電運(yùn)行崗位勝任能力評價(jià)實(shí)操考試基地興仁變基礎(chǔ)設(shè)施、培訓(xùn)資質(zhì)、管理制度、基礎(chǔ)硬件和課程體系建設(shè)等進(jìn)行了深入的考察調(diào)研。調(diào)研組對興義供電局110KV年變電運(yùn)行崗位勝任能力評價(jià)考試取得的成績給予高度評分，特別是對“員工崗位勝任能力”的宣傳，讓培訓(xùn)教育工作深入到每位員工的心里給予了較好的評價(jià)，認(rèn)為興義供電局落地南方電網(wǎng)公司“一體化”培訓(xùn)管理制度工作非常到位，在著力整合優(yōu)化培訓(xùn)資源，著力推進(jìn)一體化、精益化管理，著力提升全員能力素質(zhì)方面有亮點(diǎn)，希望今后要不斷加大培訓(xùn)力度，把“學(xué)”與“考”形成常態(tài)化工作，扎實(shí)開展各項(xiàng)技能、理論、實(shí)操等培訓(xùn)工作，儲(chǔ)備正能量，以創(chuàng)優(yōu)促進(jìn)各項(xiàng)工作邁上一新臺(tái)階，讓廣大員工共享中國夢、南網(wǎng)夢。(蔡家友 盧青山報(bào)道)