望謨：“三舉措”強化內部管理

2017年02月07日 11:02:44來源：黔西南州紀委監(jiān)察局網站作者：

自2016年以來，望謨縣紀委結合工作實踐，圍繞“制度建設、執(zhí)紀審查、教育學習”創(chuàng)新工作方法，強化內部管理，促進監(jiān)督執(zhí)紀效能有效提升。

開展制度匯編，完善工作流程。為進一步深化創(chuàng)新制度建設在紀檢監(jiān)察工作中的保障作用，使制度更具針對性、鮮活性和可操作性，提高工作效率，望謨全面推進規(guī)章制度“立改廢釋”，在對紀檢監(jiān)察機關原規(guī)章制度進行全面清理和完善的基礎上，修訂完成了《望謨縣紀委監(jiān)察局規(guī)章制度匯編》。該制度匯編分為職責篇、管理篇、紀律篇、效能篇、建設篇、民生監(jiān)督篇、綜合篇共七篇103項制度，標注為1.0版本，印發(fā)委局機關各室、各紀工委及鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)行。制定《工作指南》，將各項工作職責明確，做到流程化，工作流程上墻，真正做到以制度建設促進機關內部管理。

完善內部管理，規(guī)范執(zhí)紀審查。認真貫徹上級紀檢監(jiān)察機關關于加強線索處置的有關要求，制定問題線索管理辦法，明確將問題線索交由案件監(jiān)督管理室集中管理、動態(tài)更新、定期匯總核對，提出分辦意見，按程序移送承辦室，極大提升執(zhí)紀審查效率。自2016年第三季度以來，結案率上升26.08個百分點。建立干部約談常態(tài)化重大問題會商協(xié)調機制，對約談工作中遇到的重大問題進行協(xié)商。按照“一人一檔”建立約談工作臺賬。強化督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。2016年9月至12月，共約談縣四大班子、各委室局干部1730人次。

營造學習氛圍，提升綜合素質。為切實提高干部職工學習積極性，由被動學習為主動學習，提升干部職工綜合素質。建立“學思踐悟”學習工作群，要求所有紀檢監(jiān)察干部必須加入微信學習群，每天至少在群內分享一條信息，供群內同志學習。同時積極探索“讀(提供必讀書籍和參閱資料)、寫(撰寫讀書筆記和心得體會)、聽(安排專題講座和輔導報告)、講(組織講座和支部交流活動)、考(舉辦測試和演講比賽)”等多種形式，結合“兩學一做”學習教育活動保障學習效果，群內93名成員共發(fā)布信息4369條。在機關大院打造黨風廉政建設文化廊，以生動形象的宣傳圖片體現(xiàn)反腐倡廉的決心和力度；以展板形式展示縣紀委監(jiān)察局“學思踐悟”相關信息和中國價值體系核心因素“仁、義、禮、智、信”，充分發(fā)揮了廉政文化在黨風廉政建設中的警示、教育、示范、熏陶和導向作用。

（望謨縣紀委）