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    望謨組織部“多措并舉” 加強政務管理

    2013年05月17日 10:11:46來源:亮點黔西南 作者:陳麗

    亮點黔西南 望謨縣委組織部堅持以科學發(fā)展觀為指導,推進依法行政,加強民主管理、民主監(jiān)督,堅決貫徹落實政務公開,強化措施,加強領(lǐng)導,注重實際效果,以公正、便民、廉政、勤政為準則,不斷開創(chuàng)組織工作的新局面,為我縣組織工作健康有序的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。

     

    領(lǐng)導重視,強化責任

     

    把推行政務公開工作作為落實黨風廉政建設責任制、轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效能的一項重要工作來抓,切實加強對政務公開工作的組織領(lǐng)導,建立健全政務公開工作制度,落實責任制,明確分工,責任到人。成立了政務公開領(lǐng)導小組,由部主要領(lǐng)導任組長,副部長任副組長,各股室負責人為成員,領(lǐng)導小組下設辦公室,負責協(xié)調(diào)跟蹤督辦政務公開的日常工作,把政務公開工作擺上重要議事日程。

     

    完善制度,規(guī)范運作

     

    按照“服務發(fā)展、依法依紀、真實公正、注重實效、積極穩(wěn)妥”的原則,結(jié)合“八項規(guī)定”。我部建立和完善了相關(guān)政務公開制度。 

     

    一是建立和完善組織工作政務公開機制。把各項規(guī)章制度上墻,建立工作人員考勤制度、行為規(guī)范和組織工作相關(guān)的工作職責、辦事準則、辦事流程、注意事項、內(nèi)務管理制度等一系列規(guī)章制度。

     

    二是建立和完善組織工作政務公開的運行機制。除法律、法規(guī)規(guī)定的保密事項外,重要工作進展、干部考察任免、工作流程、經(jīng)驗交流等不涉密內(nèi)容和信息都及時在不同范圍內(nèi)進行公開。

     

    三是建立和完善組織工作政務公開的監(jiān)督機制。制定組織工作政務公開的監(jiān)督管理辦法,建立健全內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合,進一步增強了選人用人的公信度。

     

    豐富載體,完善更新

     

    第一季度以來,公開的內(nèi)容有關(guān)于領(lǐng)導班子成員工作分工的通知;黨員黨費收繳情況;黨員發(fā)展情況;流動黨員咨詢服務電話;2013年工作要點;干部職工醫(yī)保公示等,進一步增強了組織工作的透明度。

     

    政務公開是一項長期系統(tǒng)的工作,抓好政務公開有助于推進組織各項工作的開展,在今后的組織工作中,將繼續(xù)擴大工作面,深化工作機制,把握政務公開新要求,不斷完善政務公開的形式和內(nèi)容,豐富政務公開的載體,繼續(xù)以改革的精神、創(chuàng)新的思維、務實的態(tài)度,在鞏固原有成績的基礎(chǔ)上,扎實做好各項工作,以實實在在的成效取信于民,不斷提升組織工作的透明度。


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    望謨組織部“多措并舉” 加強政務管理

    亮點黔西南 | 2013年05月17日 10:11:46 | 陳麗

    亮點黔西南 望謨縣委組織部堅持以科學發(fā)展觀為指導,推進依法行政,加強民主管理、民主監(jiān)督,堅決貫徹落實政務公開,強化措施,加強領(lǐng)導,注重實際效果,以公正、便民、廉政、勤政為準則,不斷開創(chuàng)組織工作的新局面,為我縣組織工作健康有序的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。

     

    領(lǐng)導重視,強化責任

     

    把推行政務公開工作作為落實黨風廉政建設責任制、轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效能的一項重要工作來抓,切實加強對政務公開工作的組織領(lǐng)導,建立健全政務公開工作制度,落實責任制,明確分工,責任到人。成立了政務公開領(lǐng)導小組,由部主要領(lǐng)導任組長,副部長任副組長,各股室負責人為成員,領(lǐng)導小組下設辦公室,負責協(xié)調(diào)跟蹤督辦政務公開的日常工作,把政務公開工作擺上重要議事日程。

     

    完善制度,規(guī)范運作

     

    按照“服務發(fā)展、依法依紀、真實公正、注重實效、積極穩(wěn)妥”的原則,結(jié)合“八項規(guī)定”。我部建立和完善了相關(guān)政務公開制度。 

     

    一是建立和完善組織工作政務公開機制。把各項規(guī)章制度上墻,建立工作人員考勤制度、行為規(guī)范和組織工作相關(guān)的工作職責、辦事準則、辦事流程、注意事項、內(nèi)務管理制度等一系列規(guī)章制度。

     

    二是建立和完善組織工作政務公開的運行機制。除法律、法規(guī)規(guī)定的保密事項外,重要工作進展、干部考察任免、工作流程、經(jīng)驗交流等不涉密內(nèi)容和信息都及時在不同范圍內(nèi)進行公開。

     

    三是建立和完善組織工作政務公開的監(jiān)督機制。制定組織工作政務公開的監(jiān)督管理辦法,建立健全內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合,進一步增強了選人用人的公信度。

     

    豐富載體,完善更新

     

    第一季度以來,公開的內(nèi)容有關(guān)于領(lǐng)導班子成員工作分工的通知;黨員黨費收繳情況;黨員發(fā)展情況;流動黨員咨詢服務電話;2013年工作要點;干部職工醫(yī)保公示等,進一步增強了組織工作的透明度。

     

    政務公開是一項長期系統(tǒng)的工作,抓好政務公開有助于推進組織各項工作的開展,在今后的組織工作中,將繼續(xù)擴大工作面,深化工作機制,把握政務公開新要求,不斷完善政務公開的形式和內(nèi)容,豐富政務公開的載體,繼續(xù)以改革的精神、創(chuàng)新的思維、務實的態(tài)度,在鞏固原有成績的基礎(chǔ)上,扎實做好各項工作,以實實在在的成效取信于民,不斷提升組織工作的透明度。

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