亮點黔西南訊 為從嚴(yán)管理干部，著力推動人大工作再上新臺階，6月30日上午，普安縣人大機(jī)關(guān)黨組召開全體干部職工會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了《普安縣干部工作日志管理規(guī)定（試行）》，并對全體干部職工提出了明確的工作要求。

一是全體干部職工要進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線教育實踐活動成果，自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，認(rèn)真落實干部工作日志管理規(guī)定，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，切實增強(qiáng)推動人大工作的執(zhí)行力和落實力；

二是本機(jī)關(guān)副科級以上干部要結(jié)合分管聯(lián)系工作，制定工作計劃，有目標(biāo)有計劃有步驟地深入部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村組及農(nóng)戶開展相關(guān)工作，確保分管聯(lián)系工作取得新成效。同時，要按《普安縣干部工作日志管理規(guī)定（試行）》要求，對每天工作開展情況，要形成完整的工作日志。

三是本機(jī)關(guān)下派到村（社區(qū)）的第一書記和主任助理（共4名），必須深入到所任職的村（社區(qū)）開展工作，每月在村開展工作不少于20天，每天工作開展情況須形成完整的工作日志，并要服從當(dāng)?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)和安排，切勿出現(xiàn)“三天打魚兩天曬網(wǎng)”的情況。凡出現(xiàn)不服從當(dāng)?shù)攸h委政府安排、駐村（社區(qū)）開展工作不力、工作日志記錄不實等情形之一的，按干部召回管理規(guī)定進(jìn)行召回管理；凡被召回管理或駐村期間工作考核不合格的，取消年度評先選優(yōu)資格和第13個月的工資，并不兌現(xiàn)駐村期間的生活補(bǔ)助費(fèi)。（黃安友報道）