普安計生工作獎勵政策出臺村干部激情高漲

2015年06月08日 11:42:52來源：亮點黔西南作者：胡文艷

亮點黔西南訊為切實調動村常務干部做好人口計生工作的積極性，真正做到勤有所獎、懶有所罰，普安縣出臺了《普安縣2015年度村常務干部人口計生工作獎勵實施細則（試行）》文件。高棉鄉(xiāng)認真貫徹文件精神，積極開展優(yōu)秀村常務干部評選、推薦工作，用公開、公平、公正的方式評選，讓工作認真負責的村常務干部能真正的得到實惠。

村常務干部在計生工作上發(fā)揮著重要的作用，他們了解本村的具體情況，跟群眾比較熟悉，沒有距離感，比較容易開展工作。但作為直面群眾的一線干部，他們做的是最基礎、最接近群眾、最為繁雜的工作，拿的卻是最低的報酬。一位村干部對他們工作的總結是：“會多、錢少、工作任務重、工作壓力大”。最主要的困難還是報酬低，年輕人寧愿出門打工也不愿意干，大部分村干部年齡都偏高，許多涉及到計算機數據錄入和其他運用的工作，他們都很難完成，而工作做不好又會經常被批評，因此他們需要承受很大的工作壓力。為切實解決這一問題，調動他們開展工作的主動性和積極性，引導他們忠于職守、努力工作，普安縣作出了每個季度由縣財政拿出10萬元獎勵計生工作突出的村常務干部的規(guī)定。

為確保這一政策落實到位，該鄉(xiāng)嚴格制定評選細則，并認真對照開展評選工作。評選由各村包村領導組織本村工作組所有成員進行，堅持實事求是、好中選優(yōu)、公開透明原則，避免“輪流坐莊”現象的發(fā)生。同時評選出的村常務干部必須具備以下特點：一是忠于職守、積極開展人口計生工作；二是上報資料及時、準確；三是村級資料完整、必備資料齊全；四是對本村重點管理對象清楚、不隱瞞包庇。將擬評選出來的人員名單在村級公示欄公示七天無異議，報鄉(xiāng)黨委會議審核后，上報縣衛(wèi)計局審核作為獎勵對象。

這一舉措不但使各村常務干部感到自己工作得到認可，而且還激發(fā)了他們的工作熱情。許多村干部表示：“這個政策好啊，工作干好干壞不一樣，大家工作更有奔頭，更有動力了”。(胡文艷報道)