亮點黔西南訊 為進一步提高工作效率，切實轉變工作作風，2013年以來，晴隆縣采取“三個一”措施，徹底治理“走讀”之風，狠抓鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部作風建設，用轉變的作風推動作風的轉變。

“一抓到底”，解決責任不清問題。針對部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部工作職責不明、任務不清、無人辦事、干部“裝聾作啞”等現(xiàn)象，晴隆縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）把工作任務細化為工作條目，明確責任人。同時，針對急需落實的中心工作和重點項目建設構筑層級清晰、具體量化的責任落實體系，明確分管領導和主抓人員。將包村工作，合理分解給各包村領導，由領導牽頭，帶領小組成員全力參與。要求黨員干部要敢于擔當、勇于負責，對不作為、不負責的干部加大問責處理力度。

“一干到底”，解決到崗到位問題。在全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實行干部職工上班雙簽制，即機關簽到和工作專班簽到，寫明去向和工作事項，每天在公開欄上進行公示。所有包村領導、駐村干部除特殊情況外，其余時間必須全部到村、到組、到戶、到現(xiàn)場，摸底調查各村實際情況，排查化解村民糾紛矛盾，爭取重點項目工程建設，為老百姓干實事、辦好事、解難事，確保各項工作任務保質保量完成，做到工作在一線落實、形象在一線樹立、服務在一線到位。

“一追到底”，解決工作落實問題。2013年以來，晴隆縣在全縣開展“承諾踐諾”活動，廣大黨員干部針對自己崗位實際向廣大群眾做出承諾，并接受廣大人民群眾的監(jiān)督，對工作作風存在問題的黨員干部，群眾可直接進行舉報，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）根據舉報進行調查，并對調查屬實的干部進行嚴肅處理。對反腐倡廉、信訪維穩(wěn)、安全生產等重點工作，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對抓落實不力的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部進行了處理。截至目前，晴隆縣針對因“走讀”現(xiàn)象致使工作落實不力的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部進行了嚴肅處理，共處理干部50人，切實轉變了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部工作作風，有效地治理了干部“走讀”現(xiàn)象。