亮點(diǎn)黔西南訊 為健全農(nóng)村基層干部激勵保障機(jī)制，晴隆出臺了《正常離任村干部生活補(bǔ)助暫行辦法》，全縣所有正常離任村干部統(tǒng)一由縣財(cái)政發(fā)放生活補(bǔ)助，確保村干部“退有所養(yǎng)”。目前，2011年度近50萬元補(bǔ)助金已全部發(fā)放到離任村干部手中。

晴隆縣委組織部本著“廣覆 ”的原則，將建國以來正常離任的村干部全部納入補(bǔ)助范圍。按照離任村干部任職總年限進(jìn)行補(bǔ)助，每任任職30年以上每年補(bǔ)助1500元，每任任職25-29年補(bǔ)助1200元，每任任職20-24年補(bǔ)助1000元，每任任職15-19年補(bǔ)助800元，每任任職10-14年補(bǔ)助700元，于每年打卡發(fā)放。

通過本人申報(bào)、村初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級復(fù)審等環(huán)節(jié)，登記出符合條件的離任村干部506名，全縣最高的每年可享受生活補(bǔ)助1500元。為此，縣財(cái)政拿出近50萬元用于補(bǔ)助。

晴隆縣委組織部還規(guī)定，生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行動態(tài)管理，并根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，適時(shí)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。