黔西南州州直公益性崗位人員招聘方案
2010年黔西南州州直公益性崗位人員招聘方案
為切實推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作，充分發(fā)揮公益性崗位安置城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體的主渠道作用，根據(jù)《中共黔西南州委 黔西南州人民政府關(guān)于印發(fā)〈黔西南州促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作實施辦法〉的通知》（州委〔2010〕32號）和《中共黔西南州委 黔西南州人民政府關(guān)于印發(fā)〈黔西南州公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法〉的通知》（州委〔2010〕33號）精神，經(jīng)研究決定，2010年州直面向社會公開招聘公益性崗位人員110名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘對象及條件
（一）對象：興義市戶籍未就業(yè)的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）條件：
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行；
2、年齡在18周歲以上（1992年10月1日及以前出生）35周歲以下（1975年10月1日及以后出生）；
3、具有符合招聘崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求以及相關(guān)規(guī)定。
（三）以下人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
3、在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
4、不符合招聘崗位相關(guān)條件的人員。
二、報名及資格審查
報名時間：2010年10月11-13日
報名地點：黔西南州人力資源和社會保障局體育公園辦公區(qū)二樓大廳
資格審查：報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。每名報考者只能報考一類崗位。
報名時須持畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份；一寸免冠近期彩照8張；有效《居民身份證》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）、戶口簿原件和復(fù)印件1份；戶口所在地公安派出所出具的遵紀(jì)守法情況證明（須經(jīng)辦人員簽名）；已婚人員需提供計生部門出具的有無違反計劃生育政策的證明材料（須經(jīng)辦人員簽名）；報考職位要求提供的其他證明材料。
資格審查合格的考生填寫《2010年黔西南州州直公益性崗位人員招聘報名表》�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
若某類崗位報名人數(shù)少于或等于該崗位招聘計劃的，直接派遣到聘用單位聘用，若某類崗位報名人數(shù)多于該崗位招聘計劃的，則通過公開考試擇優(yōu)聘用。
報名情況在黔西南州人事人才信息網(wǎng)（網(wǎng)址：WWW.qxnrsj.gov.cn）、黔西南勞動保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzqxn.lss.gov.cn）和興義人力資源市場網(wǎng)站（http://job.xyzc.cn）和報名現(xiàn)場公示。
三、考試
考試只進(jìn)行筆試，筆試為閉卷考試，筆試不指定參考用書。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點：考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附 本人照片的戶籍證明），于2010年10月20-22日到報名地點領(lǐng)取。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》(100分)。
筆試時間： 2010年10月23日上午9：00—11：00
筆試地點：詳見準(zhǔn)考證�？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
四、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)考生成績按各類崗位招聘計劃1：1比例分類確定體檢人員，如遇某類崗位進(jìn)入體檢人員末位考生成績并列的，同時參加體檢。體檢由州職業(yè)介紹服務(wù)中心統(tǒng)一組織。體檢合格人員確定為擬聘用人員，如遇某類崗位體檢合格人員達(dá)不到招聘計劃的，按該崗位考生成績依次遞補體檢。
擬聘用人員名單在黔西南州人事人才信息網(wǎng)（網(wǎng)址：WWW.qxnrsj.gov.cn）、黔西南勞動保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzqxn.lss.gov.cn）和興義人力資源市場網(wǎng)站（http://job.xyzc.cn）公示，公示期七天，公示結(jié)果不影響其聘用的，由州職業(yè)介紹服務(wù)中心派遣到用人單位聘用，對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時又難以查實的暫緩聘用。
考生不服從派遣的，視為放棄聘用資格。
五、管理及待遇
管理：考生派遣到用人單位后，由用人單位與其簽訂1年期限的勞動合同。對勞動合同期滿的，根據(jù)實際情況，雙方協(xié)商一致報州就業(yè)局審核同意后可以續(xù)簽勞動合同，但最長不得超過三年。
公益性崗位人員實行“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”原則，由用人單位按《黔西南州公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（州委〔2010〕33號）文件進(jìn)行管理。
待遇：聘用人員在崗期間，按照本科及以上每人每月1200元、�？泼咳嗣吭�1100元發(fā)給崗位補貼，并按規(guī)定辦理社會保險。
六、紀(jì)律
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0859-3223311
監(jiān)督電話：0859-3221609
黔西南州職業(yè)介紹服務(wù)中心
2010年9月29日
