興義市事業(yè)單位新增人員公開招考聘用簡章
興義市2010年事業(yè)單位新增人員公開招考聘用簡章 |
| 興義市2010年事業(yè)單位新增人員公開招考聘用簡 章 經(jīng)市委、市政府研究同意，2010年我市事業(yè)單位擬通過公開招考方式新增人員 322名，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新...... |
興義市2010年事業(yè)單位新增人員公開招考聘用 簡 章
經(jīng)市委、市政府研究同意，2010年我市事業(yè)單位擬通過公開招考方式新增人員 322名，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號)、《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號)文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為確保招考聘用工作順利實施，特制定本簡章。 一、招考聘用單位及職位 詳見《興義市2010年事業(yè)單位新增人員公開招考聘用職位一覽表》（附件一），以下簡稱《招聘職位表》。 二、招考聘用對象、條件 (一)招考對象 國家承認學歷的大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。 (二)報考條件 1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。 2、報考教師職位的須取得與報考職位層次、學科 （專業(yè)）相對應(yīng)的教師資格證（興義市高級職業(yè)中學除外）。持高級中學教師資格證的可報考初級中學教師職位、持初級中學教師資格證的可報考小學教師職位，報考百春幼兒園教師職位的須具有幼兒園教師資格。教師資格證上學科（專業(yè)）標注為“其他”的，依據(jù)考生畢業(yè)證書所示專業(yè)對應(yīng)報考。 3、具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識和實際工作能力。 4、身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。 5、年齡在18周歲以上（1992年12月31日以前出生）30周歲以下（1980年1月1日以后出生），以上日期均含當日。 6、具備報考職位所需的其他資格條件（詳見《招聘職位表》）。 7、在我市服務(wù)期滿或仍在崗服務(wù)，由省級及以上統(tǒng)一選派的“西部計劃”志愿者、“三支一扶計劃”大學生、“一村一名大學生工程”大學生、選聘高校畢業(yè)生到村任職大學生不受戶籍限制。 8、以下人員不得報考： ①2008年以來經(jīng)全省統(tǒng)一公開招考錄用的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員管理機關(guān)（單位）的工作人員； ②定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生； ③現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生； ④曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員和曾被開除公職的人員； ⑤曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員； ⑥有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。 三、報名、資格審查及加分政策 (一)報名方式、時間、地點 報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。 每名報考者只能報考一個職位。一個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，則由招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對該職位計劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消的職位計劃在筆試前面向社會進行公示。 報名時間：2010年 報名地點：興義民族師范學院（原黔西南師專體育館） 報名費：100.00元／人。 (二)資格審查 1、報名時須持畢業(yè)證書、學位證書（2010年畢業(yè)生可持學校就業(yè)推薦表）原件和復(fù)印件1份，一寸免冠近期彩照3張。報考教師職位的還須持教師資格證書原件和復(fù)印件1份。 2、有效《居民身份證》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）或戶口簿。 3、往屆畢業(yè)生須提供戶口所在地公安派出所出具的遵紀守法情況證明。 4、在職人員須持所在單位同意報考證明（中、小學教師還須持縣級教育行政主管部門的證明）。 5、留學回國人員憑本人有效居民身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明，教育部出具的國外學歷學位認證書等。 6、報考職位要求提供的其他證明材料。 7、資格審查合格的考生填寫《興義市2010年事業(yè)單位新增人員公開招考報名表》�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。 準考證領(lǐng)取時間及地點：考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明），于 （三）加分政策 對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分（加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件如下： 1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者，加5分； 2、在本市服務(wù)期滿或仍在崗服務(wù)、由省級及以上統(tǒng)一選派的“西部計劃”志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”大學生和選聘高校畢業(yè)生到村任職大學生，截至2010年12月31日服務(wù)期滿一年且年度考核合格的加3分，服務(wù)期滿兩年及以上且年度考核均為合格的加5分。 3、少數(shù)民族考生，加5分。 （四）加分確認 符合上述加分條件的考生，報名時須同時提交以下證明材料： 1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。 2、西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生需提供市項目辦公室出具的書面證明；“一村一名大學生工程”大學生、選聘高校畢業(yè)生到村任職大學生需提供市引導(dǎo)辦出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務(wù)單位和在單位服務(wù)時間以及年度考核情況。 3、少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）。 考生須填寫統(tǒng)一格式的《加分申請表》，審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由市招考辦面向社會公示。公示結(jié)果無異議的，予以加分。 四、考試 (一)考試方式 報考教師職位的采取筆試、教育教學能力測試相結(jié)合的方式進行（職業(yè)高中還須進行專業(yè)技能測試）；報考其他事業(yè)單位職位的，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。 (二)筆試V6w興義之窗(黔西南綜合信息門戶,金州人民網(wǎng)上家園) 筆試為閉卷考試，在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，市招考辦負責組織，統(tǒng)一進行。筆試均不指定參考用書。 筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗》(150分)。 筆試時間： 筆試地點：詳見準考證�？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。 (三)面試、教育教學能力測試、專業(yè)技能測試 根據(jù)筆試成績由高到低按各職位招聘計劃1：3比例確定面試、教育教學能力測試、專業(yè)技能測試人員。同一職位進入面試、教育教學能力測試、專業(yè)技能測試末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的，同時進入面試、教育教學能力、專業(yè)技能測試。 在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市人力資源和社會保障局負責制定非教師類職位面試方案及組織面試工作；市教育局負責制定教育教學能力測試方案及專業(yè)技能測試方案；所有方案須報市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可組織實施。 面試、教育教學能力測試、專業(yè)技能測試具體時間、地點和辦法另行通知。 (四)綜合成績計算 1、教師職位綜合成績計算：根據(jù)高中教育與義務(wù)教育的不同特點分別為初級中學、小學教師職位按筆試、教育教學能力測試各占50%方式計算；高級中學教師職位按照筆試占40%、教育教學能力測試占60%計算（職中教師職位按筆試40%、教育教學能力測試50%、專業(yè)技能測試占10%計算）； 2、其它事業(yè)單位職位綜合成績計算：按筆試占60%、面試40%的方式計算。 筆試成績和面試、教育教學能力測試、專業(yè)技能測試成績按百分制折算后計入總成績。所有成績小數(shù)部份按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。 (五)成績查詢 考試成績在市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄及興義黨建網(wǎng)上公示，公示期為5天。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。 五、體檢 體檢統(tǒng)一由市招考辦負責組織。體檢人員分職位按綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定，如遇同一職位進入體檢末位考生出現(xiàn)綜合成績并列的，同時參加體檢。 體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定在縣級以上規(guī)模較大的綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。 體檢合格人員達不到招聘計劃的，按該職位報考人員綜合成績從高分到低分依次遞補。 六、考察 體檢合格人員列入考察對象。由各用人單位主管部門負責組織考察。 考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點審查考生的學籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。考察工作要做到全面、客觀、公正。 在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消聘用資格。 1、2008年以來招考的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員管理機關(guān)（單位）的工作人員； 2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生； 4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員； 5、曾被開除公職的人員； 6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職等次的人員； 7、截止到 8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形； 9、經(jīng)市招考辦研究確定不能聘用的其他情況。 考察合格人數(shù)達不到招聘計劃的，按該職位報考人員綜合成績從高分到低分依次遞補參加體檢，體檢合格者列入考察對象。 七、聘用審批及待遇 (一) 經(jīng)筆試、面試或教育教學能力測試、專業(yè)技能測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。公示結(jié)果不影響其聘用的，報州人社部門審批后，由市人才交流服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用。聘用審批工作結(jié)束后，不再開展遞補工作。 (二) 凡經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。 (三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。V6w興義之窗(黔西南綜合信息門戶,金州人民網(wǎng)上家園) (四)新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，期間不予調(diào)整聘用崗位。V6w興義之窗(黔西南綜合信息門戶,金州人民網(wǎng)上家園) V6w興義之窗(黔西南綜合信息門戶,金州人民網(wǎng)上家園) (五)經(jīng)招考聘用的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。V6w興義之窗(黔西南綜合信息門戶,金州人民網(wǎng)上家園)V6w興義之窗(黔西南綜合信息門戶,金州人民網(wǎng)上家園) 八、紀律監(jiān)督 招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招考簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。 咨詢電話：0859－3228724、0859-3915263(市人力資源和社會保障局考試中心) 監(jiān)督電話：0859—3222471(市紀委執(zhí)法監(jiān)察室)
興義市事業(yè)單位新增人員公 開招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二Ｏ一Ｏ年
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