亮點黔西南訊 據(jù)黔西南州紀(jì)委監(jiān)察局網(wǎng)消息  冊亨縣紀(jì)委把握運用“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，全面開展干部約談，努力使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。今年以來，共約談黨員干部870人次。

教育在先，提醒在前。廉政談話注重“五提醒”教育，紀(jì)律條規(guī)常提醒、重點崗位重點提醒、節(jié)假日前集中提醒、薄弱環(huán)節(jié)專門提醒、苗頭性問題個別提醒。充分利用手機(jī)短信、QQ群、微信等平臺，在節(jié)假日等關(guān)鍵時點適時向干部職工發(fā)放廉政短信，溫馨提醒廉潔自律，落實中央八項規(guī)定，整治“四風(fēng)”。

夯實責(zé)任，傳導(dǎo)壓力。普遍開展對各縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨組）書記和紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）約談工作。緊盯部門班子成員、中層干部和重要崗位負(fù)責(zé)人等“關(guān)鍵少數(shù)”，針對群眾反映的問題及時開展約談提醒。督促各級黨委(黨組)紀(jì)委（紀(jì)檢組）主動擔(dān)起“兩個責(zé)任”，班子成員自覺履行 “一崗雙責(zé)”。截至目前，共約談科級干部519人次，一般干部351人次。

分類約談，確保實效。采用集體廉政談話、黨組書記對班子成員，班子成員或分管股室負(fù)責(zé)人對重點崗位干部的“一對一”方式開展教育提醒談話，把苗頭性問題消除在萌芽階段。約談工作做到事前制定方案、擬定提綱、了解問題、規(guī)范程序，事中有詳細(xì)記錄和安全保障，事后有處理結(jié)果和督促措施。嚴(yán)格遵守約談工作紀(jì)律，自覺維護(hù)被約談人的合法權(quán)益。被約談的870人次中，預(yù)防提醒約談 809人次，詢問示警約談 27人次，糾錯誡勉約談16人次，問責(zé)處分約談 18人次。

臺賬管理，跟蹤問責(zé)。建立約談檔案臺賬，掛賬管理、跟蹤問責(zé)。要求被約談人必須當(dāng)場說明問題、表明態(tài)度，約談結(jié)束后對照問題查找原因，并在規(guī)定時間內(nèi)上報整改情況。在“兩個責(zé)任”檢查考核、日常監(jiān)督檢查、述責(zé)述廉等工作中，對被約談對象開展“回頭看”。如實說明情況并整改落實到位的，了結(jié)銷賬；隱瞞錯誤、拒不說明的，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理。