亮點黔西南訊 黔西南州冊亨縣百余名村、居“警務助理員”筑牢基層平安建設防范網(wǎng)。

冊亨縣被省綜治委確定為全省22個社會管理創(chuàng)新工作試點縣以來,該縣積極探索加強和創(chuàng)新社會管理工作新路子、新途徑、新方法。通過各部門的共同努力，先后探索出“和諧工區(qū)建設”、“和諧庫區(qū)建設中的跨省聯(lián)合黨支部”、“集市流動警務室”、“五事工作法”、“政法五長領銜分包責任制”、“政法干警作村官”、“平安創(chuàng)建五星級評定”、“鄰里守望”、“五級聯(lián)防”、“1+1+1”的工作模式等十個方面的社會管理創(chuàng)新經(jīng)驗，筑牢了基層一線的治安防范工作；其中：“和諧庫區(qū)建設中的跨省聯(lián)合黨支部”、“集市流動警務室”曾分別得到時任中組部長李源潮、貴州省委常委、政法委書記等領導的批示肯定，部分經(jīng)驗在全國、全省進行推廣，并被人民日報《內(nèi)參》、新華社、新華網(wǎng)、中央電視臺、貴州電視臺、貴州日報等中央、省、州級媒體廣泛宣傳報道。2013年4月該縣獲2011年-2012年度全省《平安建設先進縣》的光榮稱號，2013年度的人民群眾安全感為93.75%，安全感測評連續(xù)三年在90%以上，政法工作綜合滿意度為96.45%，在全省排名第九位的好成績，但該縣的政法綜治工作上，在成績和榮譽面前不驕傲、不自滿，而是知難兒上；并統(tǒng)一了思想，在群眾工作上，往只有更好，沒有最好的路子走下去，為冊亨再創(chuàng)“平安建設”示范縣。

今年7月又按照“隊伍優(yōu)質(zhì)化、人員年青化、職能專一化、管理規(guī)范化、身份穩(wěn)定化”的目標，強化頂層部署，狠抓跟蹤督導，推動點上落實，扎實推進村級警務助理推薦、選拔、培訓、聘任工作。最大限度地延伸基層政法綜治工作觸角，深入基層夯實基礎，為更好地服務群眾“最后一公里”的問題。截止9月底，全縣132個村（居、社區(qū)）警務助理員全部配備到位，實現(xiàn)一村一名警務助理的基層治安防范目標。

為強力推動“平安冊亨”“幸福冊亨”“小康冊亨”建設，該縣黨委政府從全縣高度統(tǒng)籌，從政策層面發(fā)力，想方設法破解全縣公安機關警察編制少、力量不足難題，爭取一切積極因素支持基層一線的政法綜治工作和平安建設。從今年7月以來，在全縣125個行政村和7個（居）委會增設一名常務干部，即治保主任兼警務助理，專抓維穩(wěn)、治安和調(diào)解工作、基層矛盾糾紛化解工作。明確村警務助理的職責任務、選拔任用、管理使用和完成時間進行了規(guī)定和明確。要求村級警務助理要從有文化、懂政策，有威望、熟情況，守法紀、熱心腸，愛集體、講公道，且德才兼?zhèn)洹⑷罕姽�認的年青村民中選拔，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）派出所提名，報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委政法委考察、審定，并由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委任命。并交由縣政法委、人社局進行統(tǒng)一行文，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓，與村干部一道每屆任期三年，和村常務干部同步進行考核換屆，任期屆滿經(jīng)考察合格者可繼續(xù)任命，不合格者免去其職務不再任用。警務助理報酬按村常務干部規(guī)定執(zhí)行，實行年度考核，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法委、綜治辦、公安派出所負責監(jiān)督管理。

該縣按照“隊伍優(yōu)質(zhì)化、人員年青化、職能專一化、管理規(guī)范化、身份穩(wěn)定化”的標準，廣泛篩選、嚴格審查、擇優(yōu)選拔，強化培訓，從嚴管理，在短短三個月時間內(nèi)，132名助理員已全部配備到位；并于10月15日至16日進行全面的業(yè)務培訓；并結合了政法干警任村官和鄰里守望工作，不斷筑牢了基層一線的治安防范，目前各項工作已走向正軌，這一批人員的到位再次為基層一線筑牢了一道道治安防范網(wǎng)，他們將為冊亨的基層警務工作和綜治平安建設立下悍馬功勞；為冊亨更好地落實“科學發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康”奠定堅實的基層基礎。（王甫信 報道）