一直以來，工行興義安龍支行本著“客戶至上，服務立行”的經(jīng)營理念，全面改善服務質(zhì)量，進一步提高支行服務滿意度，為客戶塑造良好形象和口碑。

　　利用晨會通報服務指標，查找問題，落到實處。每天利用晨會時間對上一日的指標進行分析，如滿意度、超時占比等，讓每一位員工都知悉支行指標情況。對未達到標準的指標進行全面分析，查找原因，提出解決辦法，避免再次出現(xiàn)同樣的問題。同時晨會上對員工著裝、服務用語、服務流程等進行規(guī)范化練習，提升員工服務能力。

　　全面改善廳堂、柜面服務，提高客戶滿意度。員工在接待客戶時，嚴格做到服務“7+9”，文明用語，笑臉相迎客戶，為客戶營造溫馨的服務環(huán)境。在客流量大的時候，大堂客服經(jīng)理要積極進行引導分流，靈活應對，全力降低超時排隊等候時間，提高網(wǎng)點服務效率。同時支行堅持在日常工作中實行首問負責制，做到誰接待、誰負責、不推諉、不冷漠，實行獎罰考核機制，細化到個人，提高員工責任感。

　　此外，工行興義安龍支行將持續(xù)把服務放在經(jīng)營的重要位置，立足實際，定期開展服務自查工作，查找短板，從源頭抓起，從細節(jié)抓起，制定服務提升方案，努力增強網(wǎng)點員工的服務意識和能力，打造優(yōu)質(zhì)服務，提高客戶的滿意度和忠誠度。

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