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安龍推行“四個不直接分管”制度 加強一把手監(jiān)督

亮點黔西南訊 為貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》以及十八大精神,黔西南州安龍縣推行“一把手”“四個不直接分管”制度,嚴格規(guī)范權力行使,加強對主要領導干部行使權力的監(jiān)督。

“四個不直接分管”指“一把手”不直接分管財務、不直接分管人事、不直接分管工程建設、不直接分管物資采購的制度規(guī)定,按照分工負責原則來確定主要領導干部分管的事項、掌握的權力以及應負的責任,減少主要領導干部對具體事務的插手干預,降低主要領導干部對班子成員晉升時的權重。采取“副職分管、正職把控、集體決策、民主監(jiān)督”的工作機制,強化對單位(部門)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導班子的監(jiān)督。

目前,安龍縣結合民生項目監(jiān)督特派組相關工作,從13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開始推廣,民生項目監(jiān)督特派組負責對“一把手”履行職責情況的監(jiān)督和檢查。縣紀委、縣委組織部將通過開展查閱資料、明查暗訪等檢查方式,對試點工作進行跟蹤問效。對違反規(guī)定,直接或變相直接分管的“一把手”,嚴肅追究其紀律責任,確保試點工作的推進落實。(葉梅 報道)

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